"Mentoring für MigrantInnen" mit 40 MentorInnen und Mentees in der Steiermark erfolgreich abgeschlossen

Utl.: 65 Prozent der TeilnehmerInnen von "Mentoring für
MigrantInnen" fanden Einstieg in den österreichischen
Arbeitsmarkt oder Weiterbildungsprogramme =

Wien (OTS) - Bereits zum vierten Mal wurde am 18. März 2013 das
Programm "Mentoring für MigrantInnen" der Wirtschaftskammer
Steiermark, des Österreichischen Integrationsfonds (ÖIF) und des
Arbeitsmarktservice Steiermark in Graz erfolgreich abgeschlossen. 20
Migrant/innen - darunter 17 Frauen und 3 Männer - aus verschiedensten
Herkunftsländern wie Rumänien, Bosnien-Herzegowina, Russland, China
oder Spanien nahmen am vierten Durchgang des Mentoring-Programms
teil. "Es ist ein großer Erfolg, dass das Mentoring-Programm auch in
der Steiermark stattfindet. Die enge Zusammenarbeit von Migrant/innen
und erfahrenen Personen aus der Wirtschaft verdeutlicht, dass
Integration nur als zweiseitiger Prozess funktioniert", erklärt
Beatrix Lewandowski, stv. Geschäftsführerin des Österreichischen
Integrationsfonds (ÖIF).

65 Prozent fanden Einstieg in Job oder Weiterbildung

65 Prozent der Teilnehmer/innen fanden nach Abschluss des
Programms eine Anstellung, ließen ihr Diplom anerkennen oder
bildeten sich beruflich weiter. Nicht nur die Herkunft, sondern auch
die berufliche Qualifikation der Mentees ist breitgefächert:
Techniker/innen, Biolog/innen sowie Geowissenschaftler/innen finden
sich unter den TeilnehmerInnen. Neben der hohen Einstiegsquote in Job
und Weiterbildung war der aktuelle Mentoring-Durchgang in der
Steiermark auch in Sachen Teilnehmerzahl der erfolgreich. "Als
Mentor/innen haben sich 20 in der Wirtschaft gut etablierte Personen
engagiert. Sie haben je einen Mentee - mit teilweise sehr guter
abgeschlossener Ausbildung - betreut", so der Direktor der
Wirtschaftskammer Steiermark Thomas Spann.

Nachhaltige Integration stärkt Österreichs Wirtschaft.

Die hohen beruflichen Qualifikationen der Teilnehmer/innen stellen
Potenzial dar, das es für Österreichs Wirtschaft zu nutzen gilt. "In
unserem differenzierten Wirtschaftsleben sind reiches
Erfahrungswissen und ein gutes Netzwerk ganz besonders wertvolle
Ressourcen. Das erfolgreiche Programm "Mentoring für MigrantInnen"
lebt davon. Ich freue mich, dass wir seitens des AMS Steiermark
dieses Programm bereits zum vierten Mal unterstützen dürfen" sagt
Karl-Heinz Snobe, Geschäftsführer des Arbeitsmarktservice Steiermark.

Netzwerke aufbauen, Qualifikationen nutzen

Die Mentor/innen des Programms "Mentoring für Migrant/innen"
unterstützen je einen Mentee und helfen diesem Netzwerke aufzubauen,
mögliche Hürden bei Bewerbungsgesprächen abzubauen und seine
Qualifikation optimal auf dem Arbeitsmarkt einzubringen. Von der
engen Zusammenarbeit zwischen MentorInnen und Mentees profitieren
beide Seiten. Die teilnehmenden Mentees lernen sich besser am
österreichischen Arbeitsmarkt zurecht zu finden, und die Mentor/innen
schärfen ihre interkulturellen Kompetenzen.

Zum Programm "Mentoring für MigrantInnen"

"Mentoring für MigrantInnen" macht als Initiative deutlich, dass
Integration ein Prozess ist, der Aufnahmegesellschaft und
Migrant/innen fordert, sodass beide Seiten profitieren können.
Österreichische Unternehmen können die spezifischen Kenntnisse der
Mentees wie z.B. Sprachkenntnisse, hohe Qualifikation und
internationale Netzwerke nutzen. So entsteht eine Win-Win-Situation
für beide - Mentor/innen und Mentees.

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