WHU und Bookbridge schicken Führungskräfte zum Lernen in die Mongolei

Düsseldorf (ots) - Bei Projekten in unbekannten Kulturen führen sich
Manager unwissentlich leicht mal wie "Elefanten im Glashaus" auf. Ein
neues gemeinsames Programm der WHU - Otto Beisheim School of
Management und der mehrfach ausgezeichneten gemeinnützigen
Organisation Bookbridge bereitet Talente mittlerer Managementebenen
künftig gezielt auf Herausforderungen internationaler Projekte und
neuer Märkte vor. Die praxisbezogene Ausbildung für Führungskräfte
beginnt im Herbst 2013 in Düsseldorf.

"Wer erfolgreich sein will, braucht nicht nur Wissen über
Wachstumsmärkte, sondern muss sich auch sicher dort bewegen können",
sagt Dr. Carsten Rübsaamen, Gründer von Bookbridge. Das Social
Business baut Bildungszentren in Entwicklungsländern auf, stattet
Schulen mit Büchern aus und entwickelt Aus- und
Weiterbildungsangebote. Außerdem hat es sich die gemeinnützige
Organisation zur Aufgabe gemacht, Manager für globale Zusammenhänge
und die Auswirkungen von Unternehmen auf die Gesellschaft zu
sensibilisieren. Gemeinsam mit der renommierten Wirtschaftshochschule
WHU als akademischen Partner wird in dem Programm ein inhaltlicher
Schwerpunkt auf das General Management gelegt.

"Die Unternehmenswelt wächst global zusammen. Dabei gilt häufig, dass
Spielregeln im Heimatmarkt nicht eins zu eins auf Wachstumsmärkte
übertragen werden können - viele deutsche Unternehmen, die in Märkten
wie beispielsweise Indien aktiv wurden, haben früh bemerkt, dass
Erfahrung der Mitarbeiter vor Ort durch nichts zu ersetzen ist",
erklärt Rebecca Winkelmann, Managing Director Executive Education an
der WHU. Das neunmonatige berufsbegleitende Programm stelle eine
innovative Alternative zum Kurzaufenthalt im Ausland oder der
Entsendung in eine ausländische Zweigstelle (Expat-Status) dar. Denn
neben dem Unterricht am WHU Campus Düsseldorf arbeitet jeder
Teilnehmer auch mehr als neun Monate mit den asiatischen
Ansprechpartnern zusammen und besucht schließlich für sieben Tage den
Projektstandort in Kambodscha oder der Mongolei.

Dort entsteht mit Hilfe der Führungskräfte in einem Dorf ein
Lernzentrum, das den Bewohnern bessere Bildungschancen eröffnen soll.
Bei den Teilnehmern wird dadurch die Fähigkeit geschult, einen
Businessplan und eine Umsetzungsstrategie unter herausfordernden
Rahmenbedingungen zu entwickeln. Sie lernen, in heterogenen Teams
zusammenzuarbeiten und verschiedene Perspektiven einzunehmen. Durch
die Verknüpfung des Programms mit gesellschaftlichem Engagement
werden zudem Wertebewusstsein und Verantwortung von Management
vermittelt, betont Winkelmann. "Ich sehe darin auch eine Möglichkeit,
ethisches Verhalten zu lehren und die Frage nach der Sinnhaftigkeit
des Tuns zu thematisieren."

Das General Management Programm im Detail:

- Zielgruppe: mittlere Managementebene (Programmsprache ist 
     Englisch)
   - Unterrichtsstoff: Strategie, Leadership, Business Modell 
     Innovation, Projektentwicklung und -management in 
     internationalem Umfeld
   - Start: Herbst 2013 am WHU Campus Düsseldorf
   - Dauer: neun Monate mit 2 bis 3 Wochenstunden virtuelle 
     Teamarbeit, 3 mal 5 Tage Ausbildung in Düsseldorf, 7 Tage am 
     Projektstandort Kambodscha oder Mongolei
   - Kosten: 11.500 EUR zuzüglich Flugkosten in das Projektland
   - Abschluss: WHU-Zertifikat

Für weitere Informationen stehen Ihnen als Ansprechpartner zur
Verfügung:

WHU - Otto Beisheim School of Management 
   Rebecca Winkelmann, Managing Director Executive Education 
   Telefon +49 261 65 09 170 
   E-Mail [email protected]

Bookbridge
   Dr. Carsten Rübsaamen,  Geschäftsführer 
   Telefon +49 761 458 75 80 72 
   E-Mail [email protected]

WHU Executive Education

Die WHU versteht Executive Education als hochwertige
Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte im mittleren und gehobenen
Management. "Thinking in New Directions" ist hier als Leitfaden für
die Programme zu verstehen: Neue Denkrichtungen ermöglichen es Firmen
und Programmteilnehmern ein Ziel auf unterschiedlichen Wegen zu
erreichen. Die Teilnehmer können ihre Führungsqualitäten verbessern.
Gleichzeitig profitieren Unternehmen von gesteigerten
Management-Kenntnissen ihrer Führungskräfte und einer neuen Ansicht
auf strategische Unternehmensfragen. Bisher hat sich die WHU mit
maßgeschneiderten Unternehmensprogrammen einen Namen gemacht.. Mit
dem General Management Programm bietet die WHU das erste offene
Weiterbildungsprogramm an. Weitere Informationen unter
http://www.whu.edu/praxis/executive-education/

Bookbridge

BOOKBRIDGE baut in ländlichen Regionen des Globalen Südens
Lernzentren als Social Business auf. Die Lernzentren ermöglichen vor
Ort Zugang zu qualitativer Bildung und sind gleichzeitig echte
Fallstudien innerhalb des WHU General Management PLUS Programms:
Internationale Führungskräfte aus dem Globalen Norden konzipieren
gemeinsam mit lokalen Counterparts ein Lernzentrum und investieren
damit in ihre unternehmerischen Fähigkeiten. Bisher hat BOOKBRIDGE 10
Lernzentren in der Mongolei und in Kambodscha aufgebaut. Weitere
Informationen unter www.bookbridge.org

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