Hundstorfer verleiht Gütesiegel NESTORGOLD

Utl.: Gemeinsame Festveranstaltung mit Wirtschaftsminister
Mitterlehner - Unternehmen und Organisationen werden für
generationengerechte Arbeitsbedingungen ausgezeichnet =

Wien (OTS/BMASK) - Sozialminister Rudolf Hundstorfer hat am
Mittwochabend gemeinsam mit Wirtschaftsminister Reinhold Mitterlehner
das Gütesiegel NESTORGOLD an sechs Unternehmen und Organisationen
verliehen, die die Potentiale und Bedürfnisse ihrer älteren
Beschäftigten sowie den intergenerativen Dialog fördern und einen
speziellen Zertifizierungsprozess absolviert haben. Unter den
ausgezeichneten Unternehmen und Organisationen finden sich die Firma
Rudolf Leiner, das Kaiser-Franz-Josef-Spital, "die Berater", das
Arbeitsmarktservice Niederösterreich, die Arbeiterkammer Salzburg und
die Arbeiterkammer Steiermark. ****

Aus makroökonomischer Sicht wird die schwerstwiegende Folge des
demografischen Wandels die sinkende Zahl der Beschäftigten auf den
Arbeitsmärkten sein. In diesem Zusammenhang nannte Sozialminister
Rudolf Hundstorfer als besondere Herausforderung den längeren
gesunden Verbleib im Erwerbsleben. "Wir leben in einer alternden
Gesellschaft, umso wichtiger ist es, dass wir Rahmenbedingungen
schaffen, die es älteren ArbeitnehmerInnen ermöglichen, länger im
Beruf zu bleiben. Die ausgezeichneten Betriebe gehen mit gutem
Beispiel voran", erklärte Sozialminister Rudolf Hundstorfer
anlässlich der Verleihung.

"Aufgrund des demographischen Wandels werden Unternehmen mit im
Schnitt älteren Beschäftigten wettbewerbsfähig und produktiv bleiben
müssen. Daher müssen Betriebe über ausreichend Fachkräfte verfügen
und diese gesund im Betrieb halten", sagte Wirtschaftsminister
Reinhold Mitterlehner bei der Verleihungsveranstaltung im
Regierungsgebäude am Stubenring. "Unternehmen sind daher gut beraten,
sich schon heute mit einer möglichst altersgerechten Gestaltung der
Arbeitswelt auseinander zu setzen. Mit dem Nestor-Gütesiegel
verstärken wir das dafür notwendige Bewusstsein", so Mitterlehner.

Die Ziele des vom Sozialministerium in Abstimmung mit dem
Wirtschaftsministerium, den Sozialpartnern und dem AMS entwickelten
Gütesiegels liegen in der Stärkung des Bewusstseins der
österreichischen Unternehmen und Organisationen für den besonderen
Wert der älteren MitarbeiterInnen, und der Gestaltung einer
alternsgerechten lebensphasen- und geschlechtergerechten Arbeitswelt
für alle Generationen. Die Wirksamkeit von dementsprechenden
Initiativen und Maßnahmen wird anhand von 27 Indikatoren überprüft.

Das Gütesiegel wird für einen Zeitraum von drei Jahren verliehen,
wobei eine erfolgreiche Rezertifizierung zur neuerlichen Verleihung
führt.

Sozialminister Rudolf Hundstorfer: "Der Erwerb des Gütesiegels
NESTORGOLD ist für Unternehmen und Organisationen eine Win-Win
Situation, denn damit erhalten sie einen Handlungsleitfaden für den
Umgang mit den demografischen Herausforderungen. Gleichzeitig
erwerben sie öffentliche Anerkennung für die geleisteten Aktivitäten
und Programme zur Alter(n)sgerechtigkeit und können sich somit als
attraktive ArbeitgeberInnen positionieren."

"Ich ermuntere alle Unternehmen und Organisationen, sich
ebenfalls um ein NESTORGOLD Gütesiegel zu bewerben. Denn ein
alternsgerechtes Arbeitsumfeld ist in Zukunft ein wesentlicher
Schlüssel für den wirtschaftlichen Erfolg eines Betriebs", betonte
Sozialminister Rudolf Hundstorfer abschließend. (Schluss)

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