Stärkere Bindung durch gute Gehälter und lange Betriebszugehörigkeit

Utl.: AKNÖ: Gutes Arbeitsklima auch im Interesse der Unternehmen =

Wien (OTS) - 62 Prozent aller ArbeitnehmerInnen, die sehr zufrieden
mit ihrem Gehalt sind, würden wieder eine Tätigkeit im selben Betrieb
anstreben. Aber nur 19 Prozent der Befragten, die mit ihrem Gehalt
unzufrieden sind, würden wieder denselben Arbeitgeber wählen. Auch
die Dauer der Betriebszugehörigkeit erhöht die Bindung an das
Unternehmen. Das zeigt der aktuelle Arbeitsklima-Index der AKNÖ, für
den 800 Beschäftigte aus allen Landesteilen, Altersgruppen und
Berufen befragt wurden. "Höhere Einkommen und lange
Betriebszugehörigkeit sind auch im Interesse der Arbeitgeber", sagt
AKNÖ-Präsident Hermann Haneder.

Es gibt einen deutlichen Zusammenhang zwischen der Dauer der
Betriebszugehörigkeit und der Bindung an das Unternehmen. "Lediglich
23 Prozent der ArbeitnehmerInnen mit einer kurzen
Betriebszugehörigkeit (bis zu einem Jahr) würden sich wieder für das
eigene Unternehmen entscheiden. Ab dem 2. Jahr steigt der Wert auf 44
Prozent", sagt AKNÖ-Wirtschaftsexperte Jürgen Figerl. "Es liegt also
an den Unternehmen, die Voraussetzungen für loyale MitarbeiterInnen
zu schaffen", sagt AKNÖ-Präsident Haneder.

Fixe Arbeitszeiten erhöhen die Bindung an Unternehmen

Auch fixe Arbeitszeiten wirken sich hier positiv aus. Jede/r zweite
Arbeitnehmer/in mit fixer Arbeitszeit würde wieder eine Tätigkeit im
selben Unternehmen annehmen. Aber nur 21 Prozent der
ArbeitnehmerInnen, die unregelmäßige Arbeitszeiten haben bzw. auf
Abruf bereit stehen müssen, würden wieder den gleichen Arbeitgeber
wählen.

Hohe Zufriedenheit im öffentlichen Dienst

48 Prozent aller ArbeitnehmerInnen im öffentlichen Dienst würden
wieder bei Bund, Land oder Gemeinde beginnen. Im Unterrichtswesen ist
die Bindung mit 50 Prozent am höchsten, knapp gefolgt von der
öffentlichen Verwaltung/Sozialversicherung mit 49 Prozent. Im
Unterschied dazu würde nur jede/r dritte Arbeitnehmer/in in den
Branchen Bauwesen bzw. Verkehr/Transport sich wieder für das gleiche
Unternehmen entscheiden. Bei HilfsarbeiterInnen ist die Situation
noch dramatischer: Nur jede/r Fünfte würde wieder den gleichen
Arbeitgeber wählen. "Sichere Arbeitsplätze und eine qualifizierte
Ausbildung sollten nicht nur ein Anliegen der ArbeitnehmerInnen,
sondern auch der Unternehmen sein", fordert AKNÖ-Präsident Haneder.

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