Prämien für niederösterreichische SpitalsmanagerInnen, aber 550 Dienstposten unbesetzt

Utl.: AKNÖ fordert Aus für intransparentes Bonussystem in
Landesklinikenholding=

Wien (OTS/AKNÖ) - Die AKNÖ fordert, das Bonussystem für die
RegionalmanagerInnen der NÖ Landesklinikenholding zu ändern. Diese
bekommen hohe Prämien für jede Einsparung, die sie erzielen,
kritisiert AKNÖ-Vizepräsidentin Brigitte Adler: "Es wird nur auf die
Kosten geschaut, aber nicht darauf, wie sich die Einsparungen auf das
Gesundheitssystem auswirken."

Einsparungen im Spitalswesen sind der NÖ Landesklinikenholding
einiges wert. Die fünf RegionalmanagerInnen bekommen für jede
Budgetunterschreitung eine Prämie. "Das ist im öffentlichen
Gesundheitswesen inakzeptabel", kritisiert AKNÖ-Vizepräsidentin
Brigitte Adler. " Das Prämiensystem wurde bisher gehütet wie ein
Staatsgeheimnis. Dieses System schafft falsche Anreize. Das ist
praktisch eine Aufforderung, um jeden Preis einzusparen." Nach den
Vorstellungen der AKNÖ soll sich das ändern. Das hat das
ArbeitnehmerInnenparlament einstimmig in einem Antrag beschlossen.

Hauptkritikpunkt: In den 27 niederösterreichischen Krankenhäusern
sind etwa 550 Dienstposten unbesetzt. "Jeder, der die Arbeit im
Krankenhaus kennt, weiß, dass Pflegekräfte und ÄrztInnen an der
Grenze der Belastbarkeit arbeiten. In kaum einem Bereich ist die
Burn-Out-Gefahr so hoch wie im Spitalswesen. Jeder unbesetzte
Dienstposten erhöht die Arbeitsbelastung zusätzlich. Das derzeitige
Prämiensystem ist kein Anreiz daran etwas zu ändern", kritisiert
Adler.

Das Bonussystem müsse abgestellt werden, fordert Adler. Sie tritt
auch dafür ein, Einsparungen zu unterlassen, die PatientInnen und
Beschäftigte des Gesundheitswesens in Niederösterreich belasten.

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