Mitterlehner: Private Unternehmen müssen ihr Personal selbst aussuchen dürfen

Utl.: Frauenquoten mit Sanktionen für die Privatwirtschaft sind der
falsche Weg - Leichtere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
und positive Anreize beschleunigen Aufstieg in Chefetagen=

Wien (OTS/BMWFJ) - Wirtschaftsminister Reinhold Mitterlehner will den
Aufstieg von qualifizierten Frauen in Führungspositionen durch
positive Anreize weiter forcieren, ist allerdings klar gegen die von
der EU-Kommission vorgeschlagene Frauenquote für die
Privatwirtschaft. "Private Unternehmen müssen die Freiheit haben,
sich ihr Personal selbst auszusuchen. Mit Strafen verbundene
Frauenquoten sind inmitten einer schwierigen Konjunkturentwicklung
genau das falsche Signal", bekräftigt Mitterlehner seine Position.

Entscheidend für die Karriere von Frauen in Führungspositionen sind
vor allem gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf. "Daher haben wir den Ausbau der
Kinderbetreuungseinrichtungen beschleunigt und legen derzeit einen
Schwerpunkt auf Plätze für Unter-Dreijährige. Pro Jahr werden
insgesamt 5.000 zusätzliche Plätze geschaffen", betont Mitterlehner.

Um mit gutem Beispiel voranzugehen und ein positives Signal zu
setzen, hat der Bund erst im Vorjahr eine Selbstverpflichtung zur
Erhöhung des Frauenanteils in den Aufsichtsgremien von staatsnahen
Unternehmen mit einem Bundesanteil von zumindest 50 Prozent
beschlossen. "Im öffentlichen Bereich haben wir das für 2013 gesetzte
Ziel schon erreicht und sind zuversichtlich, die geplanten 35 Prozent
bis 2018 zu übertreffen", so Mitterlehner.

"Gleichzeitig setzen wir auf Maßnahmen, die direkt bei qualifizierten
Frauen ansetzen", sagt Mitterlehner unter Verweis auf das vom
Wirtschaftsministerium gemeinsam mit WKÖ und IV geschaffene
Führungskräfteprogramm "Zukunft.Frauen", dessen bereits fünfter
Durchgang läuft.

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