Wöginger: Mit der Teil-Bildungskarenz sind Perspektiven für Arbeit und Ausbildung für alle möglich

Utl.: Treffsichere und maßgeschneiderte Bildungsangebote für
lebenslanges Lernen seien das Gebot der Stunde, so Wöginger=

Wien (OTS) - "Lebensbegleitendes Lernen und Weiterbildung sind heute
unerlässlich für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Bestmögliche
Qualifikation ist nicht nur Schlüssel zum beruflichen Erfolg, sie ist
auch eine wesentliche Grundlage, um Arbeitslosigkeit schon an der
Wurzel zu bekämpfen und auch für ältere Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmern einen längeren Verbleib im Erwerbsleben zu
ermöglichen", betont ÖAAB-Generalsekretär Abg.z.NR August Wöginger
auf den Vorschlag von Arbeitsmarktexperte Helmut Hofer vom Institut
für Höhere Studienim heutigen Ö1-Morgenjournal in die Weiterbildung
von Migrantinnen und Migranten und älteren Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmern zu investieren.****

"Die ÖVP hat den Zusammenhang zwischen Arbeitslosigkeit und
Weiterbildung längst erkannt. Im Sommer haben ÖAAB-Bundesobfrau
Johanna Mikl-Leitner und Wirtschaftsminister Reinhold Mitterlehner
ein Modell für eine Teil-Bildungskarenz präsentiert, das es den
Menschen ermöglicht, gleichzeitig in ihrem Betrieb zu bleiben und
sich sinnvoll weiterzubilden", so der Generalsekretär weiter.

"Das AMS soll dabei eine neue wichtige Rolle übernehmen. Durch die
Einbindung des AMS, das die Relevanz der Ausbildungsmaßnahme für den
Arbeitsmarkt prüft und die Übernahme der Hälfte der
Lebenserhaltungskosten für den Einzelnen übernimmt, wird das AMS zu
einer umfassenden Bildungsdrehscheibe umgebaut, das nicht erst im
Falle der Arbeitslosigkeit tätig wird", erklärt Wöginger die neue
Aufgabe des Arbeitsmarktservices.

"Wir brauchen treffsichere und individuell maßgeschneiderte
Bildungsangebote. Das heißt wir brauchen nicht nur ein erstklassiges
Bildungssystem sondern auch moderne und attraktive Instrumente für
das lebensbegleitende Lernen. Mit der Teil-Bildungskarenz wollen wir
ein solches Angebot schaffen, das lebensbegleitendes Lernen zu fairen
Bedingen möglich macht", so der Generalsekretär.

"Kurz gesagt: Mit der Teil-Bildungskarenz wird auf
lebensbegleitendes Lernen zu fairen Bedingungen gesetzt und eine
Win-Win-Situation für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie
Arbeitgeber geschaffen", betont Wöginger.

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