Grüne Wien/Akkilic, Vana: Anonymisierte Bewerbungen verhindern Diskriminierung

Wien (OTS) - "Anonymisierte Job-Bewerbungen verhindern
Diskriminierung", sind Integrationssprecher Senol Akkilic und
Arbeitsmarktsprecherin Monika Vana von den Grünen Wien überzeugt.
"Oft genug werden Absagen auf Bewerbungsschreiben auf Grund von
Alter, Geschlecht oder Herkunft getätigt. Dies stellt eine
Diskriminierung dar, die so in der Stadt nicht geduldet werden kann.
Wir wollen, dass alle Menschen bei der Arbeitssuche die selben
Chancen haben. Das Alter, das Geschlecht oder die Herkunft darf bei
der Arbeitssuche kein Hindernis darstellen", so Vana und Akkilic. Die
Grünen Wien werden sich im Rahmen des Diversitätsmanagements der
Stadt Wien dafür einsetzen, dass diese Form von Bewerbungen, die sich
international bewährt haben, auch hier Fuß fassen. Erfahrungen in
Deutschland, in den Niederlanden, Schweden, Frankreich etc. haben
gezeigt, dass sich die Jobchancen Arbeit suchender Menschen durch
anonymisierte Bewerbungen erhöht haben. "Es ist an der Zeit, dass
dies auch bei uns zu einem Standard wird", so Vana und Akkilic
abschließend.

Rückfragehinweis:
Pressereferat, Tel.: (++43-1) 4000 - 81814, [email protected]

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS - WWW.OTS.AT | GKR

print