Studie: Lehrlinge wichtiger als ältere Beschäftigte? - BILD

Wien (OTS) - Jedes vierte Unternehmen investiert heuer mehr in die
Weiterbildung seiner Beschäftigten / Für Lehrlinge gibt es mehr
spezifisches Bildungsangebot als für ältere MitarbeiterInnen /
Studienpräsentation anlässlich des "Tags der Weiterbildung" am 12.
Juni 2012

Der "Tag der Weiterbildung" findet am 12. Juni 2012 bereits zum
vierten Mal in Österreich statt. Der Veranstalter, die "Plattform für
berufsbezogene Erwachsenenbildung" (PbEB), präsentierte aus diesem
Grund heute die Studie "Weiterbildung 2012". Die Studie wurde von
MAKAM market research durchgeführt und beruht auf einer
repräsentativen Befragung von 500 heimischen Unternehmen im April
2012. Die Ergebnisse im Detail:

Die heimischen Firmen nehmen heuer mehr Geld für Weiterbildung in
die Hand. 23% der Unternehmen stocken ihr Budget für Weiterbildung
auf (2011: 26%). Dem gegenüber müssen 9% der Unternehmen ihre
Ausgaben für Weiterbildung heuer reduzieren (2011: 4%).

Spitzenreiter bei den Weiterbildungs-Themen ist die
Persönlichkeitsentwicklung, gefolgt von Technik und Produktion sowie
Verkaufstraining und Marketing. Die Studie zeigt auch:
"Bildungsbereiche, die früher kaum gefragt waren, werden immer
wichtiger für die Unternehmen: So nimmt die Bedeutung von
Gesundheitsthemen und Arbeitnehmerschutz zu", erklärt Hannes Knett,
Sprecher der Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung.

Weniger Weiterbildung speziell für Ältere

Besonders detailliert ließ die PbEB die Unternehmen zu älteren
ArbeitnehmerInnen befragen, auch aus Anlass des "Europäischen Jahrs
des Aktiven Alterns". "Die Studie zeigt: Ältere Beschäftigte haben
als interne Zielgruppe einen eher geringen Stellenwert in den
Unternehmen", analysiert PbEB-Sprecher Knett. So gibt es in 33% der
Unternehmen Weiterbildungsschwerpunkte für Lehrlinge, aber nur 17%
bieten Weiterbildung gezielt für Ältere an. Mehr speziell auf diese
Gruppen zugeschnittenen Weiterbildungsangebote bieten die Firmen für
Führungskräfte, FacharbeiterInnen, Lehrlinge, BerufseinsteigerInnen,
Frauen und WiedereinsteigerInnen.

Allerdings setzen immerhin acht von zehn Unternehmen spezielle
Maßnahmen für ältere ArbeitnehmerInnen. Dazu zählen etwa
Teambuilding, die gezielte Auffrischung von Kompetenzen oder
allgemeine Weiterbildung (d.h. kein spezifisches
Weiterbildungsangebot für Ältere, aber Teilnahme dieser Gruppe an
allgemeinen Schulungen). Und ein Fünftel der heimischen Unternehmen
schult und sensibilisiert die Führungskräfte im Umgang mit älteren
ArbeitnehmerInnen.

Ältere lernen gerne

Dass ältere ArbeitnehmerInnen sich nicht gerne weiterbilden, ist
aus Sicht vieler befragter Unternehmen ein Mythos: 55% geben an, dass
die älteren Beschäftigten eine hohe Bereitschaft haben, Neues zu
lernen. Allerdings müssen die Rahmenbedingungen passen. So fürchten
beispielsweise 60% der Personalverantwortlichen, dass eLearning
Plattformen für Ältere ungeeignet sind.

Übrigens sehen die befragten PersonalchefInnen und
GeschäftsführerInnen Weiterbildung als Chance für den Arbeitsmarkt:
58% der Unternehmen meinen, dass mehr oder andere
Weiterbildungsangebote die Beschäftigungsquote von älteren Menschen
erhöhen würden. Und 46% der Unternehmen würden auch tatsächlich mehr
Weiterbildung für Ältere anbieten - sofern es dafür mehr Förderungen
gäbe.

Tag der Weiterbildung am 12. Juni

Das umfangreiche Programm zum "Tag der Weiterbildung", der am 12.
Juni stattfindet, ist unter www.tag-der-weiterbildung.at abrufbar. Es
sind Aktivitäten in ganz Österreich geplant, und zwar in fast allen
Bundesländern (Wien, Niederösterreich, Oberösterreich, Steiermark,
Graz, Kärnten, Salzburg, Tirol). Von der Versteigerung von Andi
Goldberger-Skiern über Roboter Teaching Sessions bis hin zum
Gratis-Bewerbungscheck für Jugendliche wird viel spannendes Programm
geboten!

Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung

Die Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung ist der
Zusammenschluss der führenden Anbieter berufsbezogener Aus- und
Weiterbildung. Zu den Mitgliedern der Plattform zählen:

- Akademie der Wirtschaftstreuhänder
 - Berlitz Austria GmbH
 - bit Gruppe - best in training
 - die Berater(R)
 - IfM - Institut für Management GmbH
 - ipcenter.at GmbH
 - ÖPWZ - Österreichisches Produktivitäts- und 
   Wirtschaftlichkeits-Zentrum
 - TÜV AUSTRIA AKADEMIE GMBH
 - WIFI - Wirtschaftsförderungsinstitut der Wirtschaftskammer 
   Österreich

Das Österreichische Controller-Institut (ÖCI) nimmt als
Kooperationspartner am Tag der Weiterbildung teil.

Weitere Informationen:

- Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung: www.pbeb.at
 - Tag der Weiterbildung: www.tag-der-weiterbildung.at
 - Presseunterlagen, Pressefotos, Grafiken, Logo, O-Töne und 
   Videostatement zum Download unter 
   http://www.tag-der-weiterbildung.at/pressematerial 
   bzw. bestellen bei: 
   mailto:[email protected] , Tel.: 0699 1002 59 98

Bild(er) zu dieser Aussendung finden Sie im AOM / Originalbild-Service
sowie im OTS-Bildarchiv unter http://bild.ots.at

Rückfragehinweis:
Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung
Mag.a Martina Künsberg von Sarre
Mag.a Stephanie Moser
c/o promitto gmbh
Währinger Straße 2-4, 1090 Wien
mailto:[email protected]
mailto:[email protected]
Tel.: +43 1 585 38 96-0

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