Spindelegger I: Mitarbeiter stärker am Erfolg des Unternehmens beteiligen - FOTO

Wien, 1. Mai 2012 (ÖVP-PD) "Uns geht es darum, eine Perspektive
für die Arbeitnehmer zu zeigen. Wir wollen jenen, die tagtäglich
arbeiten, die Chance geben, unabhängig vom Gehalt auch mehr Geld zu
verdienen", so ÖVP-Bundesparteiobmann Vizekanzler Michael
Spindeleger bei der heutigen Arbeitsklausur des ÖVP-Teams
anlässlich des 1. Mai. Die ÖVP setzt sich für einen Ausbau der
freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung ein, wie ÖVP-Chef Michael
Spindelegger erläutert: "Wir wollen Mitarbeiter stärker am Erfolg
des Unternehmens beteiligen und ihr Einkommen steigern. Unsere
Perspektive ist nicht eine Arbeitszeitverkürzung bei gleichem Lohn,
sondern mehr verdienen bei gleicher Arbeitszeit." Dazu soll es
steuerliche Erleichterungen geben, die im Rahmen der Steuerreform
umgesetzt werden sollen. "Für uns ist entscheidend: Ein
Arbeitnehmer in Österreich kann mehr verdienen. Einen echten
Zuwachs für die Arbeitnehmer, ohne die Unternehmer zu etwas zu
verpflichten", so Spindelegger. ****

"Die Interessen der Arbeitnehmer stehen im Mittelpunkt unserer
Bemühungen. Wir wollen den Arbeitnehmern die Chancen eröffnen,
zusätzlich Geld zu verdienen", so ÖAAB-Bundesobfrau Johanna Mikl-
Leitner zum Modell der freiwilligen Mitarbeiterbeteiligung. Dadurch
sollen qualifizierte Mitarbeiter länger im Betrieb gehalten und die
Motivation der Arbeitnehmer gesteigert werden. "Wir müssen den
partnerschaftlichen Gedanken in den Mittelpunkt stellen. Unser Ziel
ist, die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu
lassen. Das führt zu einer Win-Win-Situation für Arbeitnehmer und
Unternehmen." Die Mitarbeiterbeteiligung bietet den Mitarbeitern
mehr Gestaltungsrahmen, erhöht die Identifikation mit dem
Unternehmen und die Motivation. Die Mitarbeiter sollen so auch die
Chance erhalten, mehr Geld verdienen zu können. "Der Erfolg des
Unternehmens soll auch zum Erfolg der Mitarbeiter werden", so die
ÖAAB-Obfrau.

"Die Mitarbeiterbeteiligung ist ein positives Signal an
Leistungswillige. Wir wollen den Mitarbeitern einen Anteil am
Erfolg des Unternehmens geben", betont auch Wirtschaftsbund-
Präsident Christoph Leitl. Die Mitarbeiterbeteiligung sei ein
Erfolgsmodell, das einen stärkeren Bezug zum Unternehmen schafft.
Leitl betont, dass das Prinzip der Freiwilligkeit gelten müsse und
weiter: "Wir müssen die bisherigen Hindernisse im steuerrechtlichen
Bereich beseitigen und dieser Aufgabe stellen wir uns mit Freude.
Eine leistungsgerechte Verteilungsdiskussion führen wir gerne", so
der Wirtschaftsbund-Präsident.

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