Wien (OTS) - Frauenministerin Heinisch-Hosek hat recht.
Teilzeitarbeit wird für viele Frauen zur Falle: Sie verdienen wenig,
haben später geringe Pensionen - und ihre Karrierechancen sind gleich
null. Doch es genügt nicht, die Frauen vor dieser Falle zu warnen,
und an die Unternehmen zu appellieren, den Frauen Vollzeitjobs zu
geben.
Es gibt durchaus Argumente für Teilzeitarbeit: Ein Teilzeitjob
kann die notwendige Flexibilität für die
Vereinbarkeit von Beruf und Familie bringen, denn
Kinderbetreuungseinrichtungen lösen nicht alle Probleme. Das gilt
übrigens auch für Väter, wäre da nicht die Einkommensdifferenz.
Außerdem gibt es Untersuchungen, wonach Teilzeitkräfte
vergleichsweise mehr leisten als Vollzeitkräfte, etwa weil sie in
ihrer kurzen Arbeitszeit weniger Pausen brauchen und konzentrierter
sind.
Das wäre eigentlich ein Argument für die Arbeitgeber, ihre
Teilzeitmitarbeiter gut zu bezahlen, und ihnen auch
Aufstiegsmöglichkeiten zu geben. Aber nein: Teilzeitjobs sind meist
mindere und schlecht bezahlte Jobs. Teilzeitjobs für Führungskräfte
gibt es kaum. Deshalb ist Teilzeit Frauensache - und ein
Frauenproblem.
Erst wenn sich hier etwas ändert, wird die Teilzeit nicht mehr zur
Falle. Da hat die Frauenministerin viel zu tun.

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