Magna verabschiedet weitere Verbesserungen der Corporate Governance

Aurora, Ontario (ots/PRNewswire) -

Baut auf frühere Initiativen zur Weiterentwicklung der
Corporate-Governance-Praktiken des Unternehmens auf

Magna International Inc. verkündete heute, dass dessen Vorstand
die Übernahme einer Vielzahl weiterer Verbesserungen der Corporate
Governance als Teil der Weiterentwicklung der
Corporate-Governance-Praktiken des Unternehmens verabschiedet hat.

"Die heute beschlossenen Änderungen unterstreichen, dass der
Vorstand weiterhin auf die Interessen der Aktionäre reagiert und
diese voll unterstützt", so Magna-Chef Michael Harris. "Seit der
Fertigstellung des Aktionsplans im August 2010 hat der Vorstand eine
Reihe von Verbesserungen seiner Corporate-Governance-Praktiken
implementiert und betont dabei weiterhin die wesentlichen operativen
Prinzipien sowie die Unternehmensverfassung, welche die Eckpfeiler
des historischen Erfolges von Magna darstellen. Gleichzeitig hat der
Vorstand mehrere Erhöhungen der Dividenden von Magna genehmigt, im
Rahmen eines Aktienrückkauf-Programms Aktien zurückgekauft und eine
Reihe von Akquisitionen vorgesehen, und er betonte weiterhin die
starke finanzielle Disziplin, die es Magna ermöglicht hat, eine der
stärksten Bilanzen der Branche aufzuweisen. Wir sind der Überzeugung,
dass der Erfolg des Vorstandes Beleg für dessen Engagement für den
Aufbau einer langfristiger Shareholder Value ist."

Die aktionärsfreundlichen Verbesserungen, die heute vom Vorstand
verabschiedet wurden, beinhalten folgende Punkte:

- Say-on-Pay:                            Beginnend mit dem 
diesjährigen
                                                 Jahrestreffen von 
Magna, werden Aktionäre
                                                 konsultativ
                                                 über
                                                 Ansätze des 
Unternehmens zu Vergütungsfragen
                                                 hinsichtlich von
                                                 Vorstandsvergütungen
abstimmen.
        - Abstimmung mit voller Mehrheit:        Die bestehende
                                                 
Mehrheitsabstimmungspolitik von Magma wurde
                                                 dahingehend 
geändert,
                                                 dass sie nun 
verdeutlicht, dass ein Rücktritt
                                                 eines Direktors, der
                                                 mehr Enthaltungen
                                                 als Fürstimmen 
erhalten hat,
                                                 akzeptiert wird, 
solange es keine
                                                 außerordentlichen 
Umstände gibt,
                                                 die eine Abweisung
                                                 dieses Rücktritts 
rechtfertigen würden. Nach
                                                 Erhalt der 
Empfehlung
                                                 des 
Nominierungsausschusses,
                                                 werden diejenigen 
unabhängigen Direktoren
                                                 des Vorstands, die 
sich eine Mehrheit der
                                                 Fürstimmen gesichert
haben,
                                                 einen Rücktritt 
innerhalb von
                                                 90 Tagen nach dem 
Treffen,
                                                 bei welchem die 
Vorstandsleiterwahlen
                                                 stattfanden, 
entweder akzeptieren oder
                                                 ablehnen. Die 
Entscheidung, die von den
                                                 unabhängigen 
Vorstandsdirektoren getroffen
                                                 wurde, wird über 
eine Pressemitteilung
                                                 öffentlich bekannt 
gegeben -
                                                 unter Angabe von 
Gründen,
                                                 falls ein Rücktritt 
im Rahmen der
                                                 Abstimmungspolitik 
abgelehnt wird.
        - Abschaffung der Aktienoptionen für     Die Entschädigungen 
für
          Direktoren:                            unabhängige 
Vorstandsdirektoren von Magma
                                                 werden nicht weiter 
eine Gewährung von
                                                 Optionen auf Aktien 
beinhalten. Seit Mai
                                                 2010 wurden keine 
weiteren Optionen auf
                                                 Aktien an 
unabhängige Direktoren gewährt.
        - Offenlegung von detaillierten          Während Magna zuvor
          Abstimmungsergebnissen:                ankündigte, dass
                                                 detaillierte 
Abstimmungsergebnisse
                                                 offengelegt würden,
                                                 bezogen auf jedes 
einzelne
                                                 Aktionärstreffen ab 
unserem
                                                 Jahrestreffen in 
diesem Jahr 2012,
                                                 genehmigte der 
Vorstand eine formale
                                                 Richtlinie, die 
bestätigt, dass Magna
                                                 öffentlich
                                                 die Ergebnisse und 
Prozentzahlen der
                                                 Abstimmungen zu 
jeder einzelnen Angelegenheit
                                                 und jedem einzelnen
                                                 Aktionärstreffen 
darlegen wird.
        - Vorstandswechsel:                      Im Zusammenhang mit 
dem fortwährenden
                                                 Prozess des 
Vorstandswechsels
                                                 wurde Russell 
Reynolds Associates
                                                 beauftragt, sich
                                                 an der Suche nach 
weiteren
                                                 unabhängigen 
Direktoren zu beteiligen, die
                                                 sich zur Wahl 
aufstellen lassen beim
                                                 Jahresmeeting von 
Magna im Jahr 2012.
                                                 Die aktuelle Suche 
bevorzugt
                                                 Kandidaten mit einer
soliden
                                                 
finanzwirtschaftlichen,
                                                 
automobilwirtschaftlichen, globalen
                                                 Geschäfts- und/oder 
Unternehmensführungs
                                                 -Expertise. Mit
                                                 der aktuellen Suche 
will der Vorstand
                                                 auf den Prozess
                                                 des ordnungsgemäßen 
Vorstandswechsels
                                                 aufbauen, nach dem 
Rücktritt von
                                                 drei 
Vorstandsdirektoren im Jahr
                                                 2010/2011 und der 
Wahl von
                                                 zwei neuen 
unabhängigen Direktoren
                                                 im Mai 2011. 
Zusätzlich werden im Jahr
                                                 2012 die 
unabhängigen Direktoren
                                                 (in Zusammenarbeit) 
eine Revision der
                                                 Such- und 
Nominierungs-
                                                 Tätigkeiten der 
Direktoren vornehmen.
        - Fortbildung der Direktoren:            Der Vorstand 
verabschiedete eine formale
                                                 Fortbildungspolitik 
für Direktoren, um
                                                 dazu beizutragen, 
dass Magnas
                                                 Direktoren eine
                                                 fortwährende 
Weiterbildung hinsichtlich
                                                 der Geschäftsfelder 
des Unternehmens und
                                                 deren Branche sowie 
auch diverser
                                                 anderer Themen, wie 
Corporate
                                                 Governance, 
Risikomanagement und
                                                 
Vorstandsentschädigung, erhalten.
        - Vorstandsevaluation:                   Zur Verbesserung der
                                                 Effektivität der 
Vorstands-
                                                 Eigenevaluation, 
wird der angesehene
                                                 Corporate 
Governance-Experte
                                                 Carol Hansell von 
Davies Ward
                                                 Phillips & Vineberg
                                                 den 
Evaluationsprozess
                                                 des Vorstands
                                                 und der Direktoren 
für das Jahr 2011 unterstützen.

Die weiter oben beschriebenen Verbesserungen finden sich in einer
überarbeiteten Vorstands-Charta, die auf der Webseite von Magna unter
"Corporate Governance" zu finden ist, wieder.

ÜBER MAGNA

Wir sind der am stärksten diversifizierte Automobilzulieferer der
Welt. Wir planen, entwickeln und produzieren Automobilsysteme,
Bauteile, Module und Komponenten für die Automobilbranche. Wir
entwickeln und bauen vollständige Fahrzeuge hauptsächlich für den
Verkauf an Erstausrüster von Autos und Kleinlastern. Unsere Kompetenz
umfasst Innenausstattungen (Design, Entwicklung, Testen und
Produktion), Sitzsysteme, Schliesssysteme, Karosserie-und
Fahrwerksysteme, Sichtsysteme, Elektronik, Aussenausstattungen,
Antriebssysteme, Dachsysteme, Hybrid- und Elektro-Fahrzeuge und
-Systeme sowie die Entwicklung und die Montage von Fahrzeugen.

Magna beschäftigt über 107.000 Mitarbeiter in 286
Herstellungsbetrieben und 88 Produktentwicklungs-, Technik- und
Verkaufszentren in 25 Ländern.

ZUKUNFTSGERICHTETE AUSSAGEN

Diese Mitteilung enthält möglicherweise Aussagen, die
"zukunftsgerichtete Aussagen" darstellen im Sinne anwendbarer
Wertpapiergesetze und unterliegen ausdrücklich den
Haftungsausschlusshinweisen, die in den Zulassungsanträgen von Magna
festgelegt sind. Bitte konsultieren Sie diesbezüglich die aktuellste
Managementsbesprechung bei Magna mit der Analyse der
Betriebsergebnisse sowie der finanziellen Lage, dem jährlichen
Informationsblatt und dem Jahresbericht auf Formular 40-F
einschliesslich der Teile, die eventuell durch nachträgliche
regulatorische Zulassungsanträge von Magna ersetzt oder aktualisiert
wurden und die Haftungsausschlusshinweise einschliesslich aller
Risikofaktoren, die dazu führen könnten, dass die tatsächlichen
Ereignisse wesentlich von denen in zukunftsgerichteten Aussagen
beschriebenen abweichen, ausweisen. Diese Unterlagen können auf der
Homepage von Magna unter http://www.magna.com eingesehen werden.

Ansprechpartner für weitere Informationen: Vince Galifi, Executive
Vice-President und Chief Financial Officer unter +1-905-726-7100.

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS - WWW.OTS.AT | PRN

print