WIFI Management Forum Wien: Kurzlehrgänge für Führungskräfte

Wien (OTS) - Führungskräfte brauchen neben besten fachlichen
Kenntnissen, auch vielerlei Fähigkeiten in anderen Disziplinen um
ihre Unternehmen auf Erfolgskurs zu halten. Soziale Kompetenzen,
Selbstkompetenz, der Umgang mit und die Förderung von Personal sowie
fundierte rechtliche Grundlagen sind Eckpfeiler für erfolgreiches
Management.

Kompakt und intensiv

Maßgeschneidert auf die Zielgruppe der Führungskräfte aller
Ebenen, und auch zukünftiger Manager/-innen, hat sich das WIFI
Management Forum daher für Kurzlehrgänge entschieden, die Managern/
-innen weitere Führungskompetenzen in intensiver aber kompakter Form
vermitteln. So erhalten die Teilnehmer/-innen in kürzester Zeit genau
das Wissen, was sie in ihrem täglichen Geschäft nach vorne bringt und
unterstützt. "Führungskräfte sind schon top-ausgebildet und haben
ihre Stärken in der Führungskompetenz. Sie brauchen oft nur eine
kompakte Weiterbildung, die sich genau auf ein Themengebiet bezieht
und Stärken noch weiter ausbaut. Das am besten in kürzester Zeit mit
höchstem Nutzen für die tägliche Führungspraxis. Deshalb ist dieses
Produkt so gut für die Zielgruppe geeignet", so Mag. Sandra
Prandtner, Leitung WIFI Management Forum Wien.

Top-Experten/-innen

Top-Experten/-innen, wie Wirtschaftscoach und Bestsellerautorin
Christine Bauer-Jelinek, Strategieberater Dr. Michael Hirt oder DDr.
Thomas Ratka, LL.M., Institut für Unternehmens- und Wirtschaftsrecht
der Universität Wien konnten dafür als Lehrgangsleiter/-innen
gewonnen werden. Sie sprechen aus der Wirtschaftspraxis und
beschäftigen sich seit Jahren mit ihren Spezialthemen. Sie vermitteln
nicht nur Theorie sondern geben den Teilnehmern/-innen wirkungsvolle
Werkzeuge für die Umsetzung in der Praxis mit.

Macht-Kompetenz

Macht-Kompetenz ist eine Schlüsselqualifikation in der heutigen
Zeit. Ihre Weiterentwicklung ist heute mindestens ebenso entscheidend
für Erfolg und Karriere wie die fachliche Weiterbildung. "Besonders
in schwierigen Zeiten ist ein verantwortungsvoller Umgang mit der
Macht gefragt. Unter Stress und Konkurrenzdruck tendieren wir dazu,
dass anstelle der Vernunft das sogenannte Reptiliengehirn die
Herrschaft übernimmt. Dann reagieren wir auf Konflikte und Bedrohung
oft reflexartig mit Angriff oder Flucht. Beides kann manchmal
notwendig sein, gefährdet allerdings den langfristigen Erfolg. Die
eigene Macht muss oft erst entdeckt, und der verantwortungsvolle
Umgang mit ihr entwickelt werden. Manche brauchen mehr Mut zur Macht
und manche müssen ihr Machtstreben zähmen, um ihr Verhalten und die
Wahl der Instrumente angemessen zu gestalten", so Lehrgangsleiterin
Christine Bauer-Jelinek.

Im Kurzlehrgang Macht-Kompetenz werden die Teilnehmer/-innen
darauf vorbereitet zu führen, zu verhandeln und Konflikte konstruktiv
zu lösen und so ihre Ziele zu erreichen. "Macht zu haben, bedeutet,
die eigenen Ziele im Falle eines Widerstands durchsetzen zu können,
es bedeutet aber auch, die Machtspiele anderer oder Machtmissbrauch
frühzeitig zu identifizieren und geeignete Gegenstrategien parat zu
haben", erläutert Bauer-Jelinek. Ziel des Lehrgangs ist es in vier
Modulen die Mechanismen der Macht zu verstehen und angemessene
Abwehr- und Durchsetzungsstrategien zu entwickeln. Mit vielen
praktischen Übungen erweitern die Teilnehmer/-innen den Zugang zu
ihrer Machtkompetenz.

Kurzlehrgang: Jänner bis Mai 2012

Führungskräfte entwickeln

Es ist eine Entwicklung der Zeit, dass es für Unternehmen immer
schwerer wird Führungskräfte in ausreichender Zahl und Qualifikation
zu finden und im Unternehmen zu halten. Daher wird das Thema
strategische Führungskräfteentwicklung immer zentraler für
Unternehmen in der globalisierten Welt. Die Unternehmen befinden sich
schon jetzt im Wettbewerb um begabte Mitarbeiter/-innen für
Management-Positionen. "Begabte und leistungswillige Führungskräfte
sind einer der wertvollsten Vermögenswerte eines Unternehmens und
leisten einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg. In Unternehmen denen
eine wichtige Führungskraft verloren geht oder der
Führungskräftenachwuchs ausgeht, können sich die Ergebnisse eines
ganzen Geschäftsbereichs schnell ins Negative drehen. Dann merken
wir, dass Menschen wirklich einen Unterschied machen" weiß
Lehrgangsleiter Dr. Michael Hirt, MBA LL.M.

Im Rahmen des Kurzlehrgangs strategische Führungskräfteentwicklung
entwickeln die Teilnehmer/
-innen einen strategisch fundierten Maßnahmenplan, um Topleute zu
erkennen, zu fördern und auch zu halten. Durch die laufende
Unterstützung und das Feedback des Strategieberaters und
Lehrgangsleiters Dr. Michael Hirt, MBA LL.M. und die Verfeinerung in
Peer-Groups, haben die Teilnehmer/-innen die Möglichkeit sich ein
ausgereiftes Instrument für die sofortige Umsetzung in die Praxis zu
erarbeiten.

Kurzlehrgang: Februar bis Mai 2012.

Recht für Führungskräfte

In 11 Modulen zu Themen wie Arbeitsrecht,
Sozialversicherungsrecht, Grundzüge des Gesellschaftsrechts, Abwehr
verwaltungsrechtlicher Verantwortlichkeit der gewerblichen
Geschäftsführer und Beauftragten nach § 9 VStG, Wettbewerbs- und
Kartellrecht oder Rechnungslegung und Steuerrecht, erhalten die
Teilnehmer/-innen von Spezialisten/-innen aus der Rechtspraxis einen
kompakten Überblick über alle relevanten Rechtsgebiete in ihrem
Unternehmen. Sie können einschätzen wann und wie sie selbst handeln
und ab welchem Zeitpunkt professioneller rechtlicher Rat einzuholen
ist.

Kurzlehrgang: 8.-10. März 2012

Detailinformationen und Anmeldung unter: www.wifi.at/managementforum

Rückfragehinweis:

Mag. (FH) Sonja Pfann
   Public Relations 
   WIFI der Wirtschaftskammer Wien am wko campus wien, 
   Währinger Gürtel 97, 1180 Wien 
   Tel.: 01/47677-5316, E-Mail: [email protected]
   www.wifiwien.at

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