WKÖ-Gleißner: Mehr Anreize zur Beschäftigung von Menschen mit Behinderung schaffen

Wien (OTS/PWK600) - "Wir brauchen mehr Anreize zur Beschäftigung
von Menschen mit besonderen Bedürfnissen", fordert Rolf Gleißner,
Sozialrechts-Experte der Wirtschaftskammer Österreich (WKÖ). Seit
rund einem Jahr ist im Sozialministerium eine Arbeitsgruppe zur
Weiterentwicklung des Behindertengeinstellungsgesetzes aktiv, in der
sowohl Behindertenverbände als auch Sozialpartner mitarbeiten. Aus
Sicht der Wirtschaft wäre eine moderate Erhöhung der Ausgleichstaxe
nur dann akzeptabel, "wenn gleichzeitig der besondere
Kündigungsschutz für Behinderte abgeschafft oder zumindest ausgesetzt
wird."

Dieser Kündigungsschutz ist kontraproduktiv, denn er verhindert,
dass Betriebe mehr Menschen mit Behinderung einstellen, zeigt sich
Gleißner überzeugt. Gerade in Zeiten unsicherer Konjunktur sind die
Unternehmen bei der Einstellung von Mitarbeitern mit Behinderung
vorsichtig, weil die Beendigung des Dienstverhältnisses etwa bei
Auftragseinbrüchen oder Fehlverhalten nur sehr schwer möglich ist.

Klein- und Mittelbetriebe sollten von einer allfälligen Erhöhung
der Ausgleichstaxe nicht betroffen sein. Mehreinnahmen aus der
Ausgleichstaxe sollten in maßgeschneiderte Vermittlungs- und
Qualifizierungsmaßnahmen fließen, die Menschen mit Behinderung jobfit
machen, so Gleißner.

Überhaupt sollten Betriebe nicht nur belastet, sondern belohnt
werden, etwa wenn sie ihre Einstellungspflicht überfüllen oder im
Fall von Kleinbetrieben freiwillig Menschen mit Behinderung
einstellen. Schließlich gibt es auch Tausende Selbständige mit
Behinderung, die ebenso unterstützt werden müssen wie betroffene
Arbeitnehmer. "Mit einem intelligenten Mix an Anreizen erreichen wir
viel mehr als mit starren Kündigungsverboten und Mehrbelastungen",
ist Gleißner überzeugt. (JR)

Rückfragehinweis:

Wirtschaftskammer Österreich
   Stabsabteilung Presse
   Mag. Rupert Haberson
   Tel.: 05 90 900-4362
   E-Mail: [email protected]
   Internet: http://wko.at/Presse

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