Burnout: IBG unterstützt Stögers Forderung nach betrieblicher Vorsorge

Wien (OTS) - Eigentlich sei es ganz einfach, erklärt der
Geschäftsführer des Instituts für humanökologische
Unternehmensführung, Dr. Gerhard Klicka: "Arbeit kann krank machen
oder aber die Gesundheit fördern. Leider dreht sich die öffentliche
Diskussion aufgrund alarmierender Zahlen immer öfter um krank
machende Arbeitsumstände." Es sei Zeit für ein Umdenken, proklamiert
der Psychologe und Psychotherapeut, und unterstützt damit die
Forderungen von Bundesminister Alois Stöger nach betrieblicher
Burnout-Vorsorge. Denn nicht ausgebeutete, sondern zufriedene
Mitarbeiter würden nachhaltig mehr zum Unternehmenserfolg beitragen.

Dass schon jeder Dritte wegen psychischen Problemen in Frühpension
geht und jeder 16. Krankenstandstag deshalb angetreten wird, läge vor
allem am Arbeitsdruck: "Wir beobachten, dass der wirtschaftliche
Druck, der auf Unternehmern lastet, unmittelbar auf die Mitarbeiter
weitergegeben wird. Auf Dauer machen solche Arbeitsumstände krank."
Schade sei, so Klicka, dass durch diese Entwicklung die Arbeit an
sich immer mehr als Belastung wahrgenommen wird. "Eigentlich ist die
Arbeit ein entscheidender Faktor im lebenslangen Wachstumsprozess des
Menschen und stiftet damit Lebenssinn und -freude", erklärt Klicka.
"Was wir momentan aber erleben ist die Reaktion der Arbeitnehmer auf
dauerhafte Über-, Unter- oder Fehlanforderung. Hier krankt es am
System, dass übersieht, dass Produktivität und Arbeitszufriedenheit
Hand in Hand gehen.

Gewinnstreben und Arbeitnehmergesundheit unter einen Hut bringen

"Es ist ein weit verbreitetes Missverständnis, dass
Unternehmenserfolge nur durch die maximale Belastung des einzelnen
Mitarbeiters zu erreichen ist", erklärt Klicka. Ganz im Gegenteil sei
die Förderung eines gesunden Arbeitsumfeldes ein wichtiger Baustein
für höhere Produktivität und damit für den Unternehmenserfolg. Der
Psychologe weiß, wovon er spricht. Mit seinem Team aus 170
Mitarbeitern berät er in ganz Österreich Unternehmen aus
verschiedensten Branchen und erstellt fachliche Expertisen für
Ministerien und Interessenvertretungen. Sein Ziel ist Unternehmen auf
gesunden Wegen zur Produktivität zu begleiten, Teams und
Führungsqualitäten zu fördern und damit effiziente Arbeitsprozesse
und Arbeitnehmergesundheit unter einen Hut zu bringen.

Multiprofessionelles Team steigert den Unternehmenserfolg

Eine Grundregel, die alle Teams zufrieden und leistungsfähig
mache, gibt es laut Klicka nicht: "So vielfältig wie die Mitarbeiter
und ihre Beziehungen untereinander sind, sind auch die Aufgaben, die
sich dem Management stellen", analysiert Klicka. Deshalb müsse jedes
Unternehmen eine individuelle Lösung finden mit den Herausforderungen
der modernen Arbeitswelt umzugehen. Das IBG-Team hat diesen Umstand
erkannt und reagiert darauf: "Unsere Beraterteams bestehen je nach
Unternehmen aus den verschiedensten Professionen. Neben
Betriebswirten, Managern, Medizinern, Psychologen und Ergonomen, sind
auch Technikern und Soziologen mit an Bord und erarbeiten Konzepte
für einen gesunden Arbeitsplatz."

Über IBG

1995 von Rudolf Karazman gegründet ist IBG mit über 170
MitarbeiterInnen einer der führenden Unternehmensberater im Bereich
Betriebliches Gesundheitsmanagement in Österreich. IBG versteht
Unternehmen als produktive, soziale Systeme, die sich aus sehr
unterschiedlichen Menschen zusammensetzen. So vielfältig wie die
MitarbeiterInnen und ihre Beziehungen untereinander sind auch die
Aufgaben, die sich dem Management stellen, um die Produktivität des
Einzelnen und damit seines Unternehmens zu steigern. Daher
unterstützt IBG Betriebe mit einem Team aus MedizinerInnen,
PsychologInnen und anderen NaturwissenschafterInnen, TechnikerInnen,
KommunikationsexpertInnen und PersonalmanagerInnen auf ihrem Weg zum
wirtschaftlichen Erfolg.

Rückfragehinweis:
Sabine Litschka
IBG Institut für humanökologische Unternehmensführung GmbH
Mariahilfer Straße 50/14, 1070 Wien
Telefon: 01/524 37 51
E-Mail: [email protected]

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