Ausgeblendeter Motivationsfaktor (von Michaela Geistler-Quendler)

Klagenfurt (OTS) - Den Nerv der hitzigen Debatte rund um
Chancengleichheit der Geschlechter in der Wirtschaft trifft eine
aktuelle Studie von Innsbrucker Finanzwissenschaftlern. Sie kommen zu
dem Ergebnis, dass Quoten Frauen dazu motivieren, sich dem Wettbewerb
auf dem Arbeitsmarkt zu stellen. Ohne Förderung neigen sie - laut der
Studie - dazu, bei gleicher Qualifikation wie Männer in
Konkurrenzsituationen zurückzustecken: Die Folgen dieser Tendenz sind
weniger Aufstiegsmöglichkeiten und geringere Einkommen. Unternehmen
sollte dieser Befund zu denken geben. Es kann wirklich nicht in ihrem
Interesse sein, wertvolle Mitarbeiterinnern schon auf der Startrampe
scheitern zu lassen, nur weil sie über eine leicht zu beseitigende
erste Hürde stolpern. Langfristig wird es sich die Wirtschaft nicht
leisten können, Frauen mit Killerargumenten ins Abseits zu stellen.
Letztlich schadet sie sich nur selbst.

Rückfragehinweis:
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Chefredaktion
Tel.: 0463/5866-502
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