Neuerliches Foxconn-Opfer - diesmal Tod durch Erschöpfung

Wien (OTS) - Die Serie an tragischen Berichten aus China reißt
nicht ab: Das letzte Opfer ist Yan Li, ein 27-jähriger
Foxconn-Arbeiter der am 27. Mai nach 34 Stunden Arbeit ohne Pause
zusammenbrach und starb.

Der Südwind-Kampagne Clean-IT liegen Informationen vor, denen
zufolge der Mann seit einem Monat nur Nachtschicht gearbeitet und
jeden Tag zusätzlich Überstunden gemacht hat. Yan war seit April 2007
bei Foxconn beschäftigt. Sein Tod ist nun schon der 11. bei Foxconn
seit Jänner dieses Jahres.

Der weltgrößte Elektronikhersteller, der unter anderem auch iPads
und Markenartikel für Nokia und Sony produziert, war in letzter Zeit
vor allem wegen zahlreichen Selbstmordversuchen in den Medien. Für
zehn WanderarbeiterInnen endeten diese tödlich.

Trotz steigendem Druck von Seiten der Zivilgesellschaft entzieht
sich das Management von Foxconn noch immer seiner Verantwortung. In
einer Pressekonferenz am 26. Mai erklärte Terry Gou, Vorstandschef
von Foxconn, dass die Selbstmorde ausschließlich auf persönliche
Probleme der Opfer zurückzuführen seien. Auch deutete er an, dass
MitarbeiterInnen den Freitod gewählt hätten, weil Foxconn die
Familien dafür großzügig entschädigen würde. Foxconn beschäftigt
allein in Shenzhen 300.000 MitarbeiterInnen und fertigt für
Weltkonzerne wie Apple, Hewlett-Packard, Dell, Nokia oder Sony. Doch
auch Foxconns Kunden nehmen das Unternehmen reflexartig in Schutz:
Apple-Chef Steve Jobs verteidigt die dortigen Arbeitsbedingungen und
meinte in einem Interview, das Unternehmen sei kein "Sweatshop".

"Obwohl Foxconn die Hauptverantwortung für die Ausbeutung seiner
ArbeiterInnen trägt, müssen globale Markenfirmen wie Apple
Verantwortung übernehmen. Schließlich sind sie es, die den
Löwenanteil der Gewinnverteilung einstreichen", kritisiert Andrea Ben
Lassoued, Leiterin der Südwind-Kampagne Clean-IT für faire
Arbeitsbedingungen in der Elektronikindustrie.

In Reaktion auf die Selbstmordserie kündigte die taiwanesische
Muttergesellschaft von Foxconn, Honhai-Precision Industry, letzten
Mittwoch an, die Löhne in ihrer Fabrik in Shenzhen um 30 Prozent von
900 auf 1200 CNY (etwa 143 Euro) anzuheben. Dieses Versprechen ist
aber lange nicht so großzügig wie es erscheint, denn diese
Gehaltserhöhung liegt sogar unter der für Shenzhen in ein paar Wochen
erwarteten Anhebung des Mindesteinkommens auf 1400 CNY.

Südwind setzt sich als Teil der europäischen Kampagne Procure IT
Fair für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der IT-Branche
ein und unterstützt den Aufruf der chinesischen
Arbeitsrechtsorganisation SACOM am 08. Juni den globalen Tag zur
Erinnerung an die Opfer von Foxconn auch in Österreich zu begehen.
Mit einer Online-Petition versucht die Arbeitsrechtsorganisation
SACOM nun Druck auf das Management auszuüben.

Unterschreiben auch Sie unter: http://doiop.com/Foxconn_petition

In Österreich läuft derzeit eine Online-Petition von Südwind für
faire Arbeitsbedingungen in der IT-Industrie durch faire öffentliche
Beschaffung an Universitäten und Fachhochschulen unter:
www.clean-it.at/petition

Die Südwind-Kampagne Clean-IT ist Teil der europäischen Procure IT
Fair-Kampagne und wird von der Europäischen Union und der
Österreichischen Entwicklungszusammenarbeit gefördert. Die von Clean
IT vertretenen Standpunkte geben die Ansicht von Clean-IT wieder und
stellen somit in keiner Weise die offizielle Meinung der Fördergeber
dar.

Südwind setzt sich als entwicklungspolitische
Nichtregierungsorganisation seit über 30 Jahren für eine nachhaltige
globale Entwicklung, Menschenrechte und faire Arbeitsbedingungen
weltweit ein. Durch schulische und außerschulische Bildungsarbeit,
die Herausgabe des Südwind-Magazins und anderer Publikationen
thematisiert Südwind in Österreich globale Zusammenhänge und ihre
Auswirkungen. Mit öffentlichkeitswirksamen Aktionen, Kampagnen- und
Informationsarbeit engagiert sich Südwind für eine gerechtere Welt.

Rückfragehinweis:
Andrea Ben Lassoued, Südwind
Tel.: 0699 170 57 692
E-Mail: [email protected]
www.suedwind-agentur.at
www.clean-it.at

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