Erfolg für das fForte_Coaching 2009/10

Wien (OTS) - Obwohl die Zahl der Studierenden und AbsolventInnen
in vielen Studienrichtungen überwiegend weiblich ist, findet man auf
den weiteren Stufen der akademischen Karriereleiter immer weniger
Frauen in den Wissenschaftsbetrieben. Frauen sind auch als
Leiterinnen von Forschungsprojekten unterrepräsentiert. "Das
fForte_Coaching versucht, als begleitendes Instrumentarium dieser
Situation praxisnah entgegenzuwirken: Frauen werden motiviert, sich
aktiv für höhere Positionen zu bewerben, eigene Forschungsprojekte zu
initiieren und diese schlussendlich auch erfolgreich einzureichen",
so beschreibt Dr. Susanne Schwinghammer (science2public) die
Intention der seit 2006 vom BMWF geförderten Maßnahme. "Die Erfolge
sprechen für sich! Das fForte_Coaching wirkt dort, wo es wirken soll:
bei den Frauen selbst."

Orientierungshilfe im Förderdschungel

Die nationale und internationale Förderlandschaft stellt
WissenschafterInnen in vielen Fällen vor erhebliche Hürden. Sich hier
zurecht zu finden, ist oft nicht einfach. Das fForte_Coaching bietet
konkrete Hilfestellung: Wo gibt es für welche Projekte aus welchen
Wissenschaftsdisziplinen Fördermöglichkeiten? Wo finde ich die
dazugehörigen Formulare? Wie formuliere ich meine Anträge richtig?
Worauf legen die Institutionen Wert? Was steht zwischen den Zeilen?
Diese und noch viele weitere Fragen werden den 30
Wissenschafterinnen, die pro Durchgang am fForte_Coaching teilnehmen,
systematisch beantwortet. Darüber hinaus werden die notwendigen Tools
vermittelt, um einen erfolgreichen Forschungsantrag zu formulieren.
"Ich habe ... sowohl von den vermittelten Soft Skills, als auch von
den Informationen zu den nationalen und internationalen
Fördermöglichkeiten sehr profitiert", bestätigt DI Dr. Shokufeh
Zamini (arsenal research), die Effektivität der Maßnahme.

Erste Ergebnisse

Bereits nach dem 1. Semester zeigen sich erste Erfolge: 40% der
Teilnehmerinnen reichten die Projektidee, mit der sie sich für das
fForte_Coaching beworben hatten, ein. Weitere 35% planen, ihr
Forschungsprojekt im Laufe des 2.Semesters einzureichen. Dies zeigt,
dass die Frauen im Coaching jenes Know-how vermittelt bekommen, das
für eine schnelle und erfolgreiche Antragsstellung notwendig ist.
Ebenso wichtig sind hierbei die persönlichen wie beruflichen
Synergien, die sich durch die heterogenen Gruppen ergeben: "Das
Coaching hatte wirklich großen Einfluss auf meine Karriere. Mein
Blickspektrum hat sich enorm erweitert", meint Zamini, eine
Teilnehmerin des letzten Durchgangs, weiter.

Über das fForte_Coaching

Das fForte_Coaching ist eine effektive Maßnahme des BMWF mit dem
Ziel, Frauen in Wissenschaft und Forschung auf allen Karrierestufen
zu fördern. Das intensive Projekt- und Persönlichkeitstraining
gliedert sich in 8 Module und richtet sich vor allem an Technik- und
Naturwissenschafterinnen. In 2-tägigen Seminaren wird den
Forscherinnen ein individuell angepasstes "Handwerkszeug" zur
erfolgreichen Projekteinreichung vermittelt.

Das 2.Semester beginnt Mitte März 2010 mit einem Modul zum 7.
EU-Rahmenprogramm. Wir dürfen auf weitere Projekteinreichungen
gespannt sein!

Rückfragehinweis:
Lydia Steinmassl, science2public
T +43 1 890 4283 12
M +43 676 56470 85
E [email protected]

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