Müssen Pinguine fliegen können?

Wien (OTS) - Susanne Mühlberger ist beim Fensterputzen gestürzt
und hat sich einen Brustwirbel gebrochen. Trotz Genesung bleiben 30
Prozent Behinderung zurück - ein Handicap vor allem am Arbeitsmarkt.

Mustafa Seker bekommt in der Nachtschicht bei einer Fastfood-Kette
starke Schmerzen in der Brust. Am nächsten Tag hat er einen
Herzinfarkt.

Markus Hofbauer leidet an Neurodermitis und Asthma. Er verliert
seinen Job in einem Baumarkt, weil er sich den Kunden gegenüber
unsicher fühlt.

Das sind drei von 36 behinderten Menschen, denen die Kooperation
we work together 2009 wieder Arbeit verschafft hat. Gehandicapte
Kandidaten werden befristet oder dauerhaft in Bereichen eingesetzt,
für die sie qualifiziert und geeignet sind. "Der Fokus liegt auf
Stärken, nicht Schwächen", erklärt Projektvater Josef Buttinger von
Manpower. "In anderen Worten: Pinguine müssen nicht fliegen können!"

Dank der vertrauensvollen Kooperation zwischen der Caritas OÖ, dem
Bundessozialamt und Personaldienstleister Manpower werden Förderungen
maximal ausgeschöpft und an die beschäftigenden Betriebe
weitergegeben. "So können Unternehmen Mitarbeiter aufbauen, die sie
sich sonst nicht leisten könnten."

Oft hemmen Berührungsängste und verschärfter Kündigungsschutz den
Einsatz behinderter Menschen. Gegen erstere werden Einschulungen,
Coachings und durchgehende Betreuung organisiert, die bestehenden
Mitarbeitern die Scheu vor den neuen Kollegen nehmen. Da diese bei
Manpower angestellt sind, trägt auch der Personaldienstleister das
volle Beschäftigungsrisiko. "Die meisten werden nach ausgedehnter
Bewährungszeit ohnehin übernommen," freut sich Buttinger. "Sie haben
nur einen Chance gebraucht, zu zeigen, was in ihnen steckt."

Das Projekt wurde 2009 in Oberösterreich gestartet und wird nun
auf Wien und Niederösterreich ausgedehnt.

Rückfragehinweis:
Mag. Andrea Lehky, 1010 Wien, Schottenring 12,
Tel. 01/516 76-120, Fax -199, e-Mail: [email protected]

Digitale Pressemappe: http://www.ots.at/pressemappe/132

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