Schweinegrippe: AKNÖ-Appell an die Unternehmen

Wien (OTS/AKNÖ) - Im Falle von Schulschließungen im Zuge der
Schweinegrippe haben berufstätige Eltern ein Recht auf
Dienstfreistellung, um der Betreuungspflicht nachgehen zu können.
Voraussetzung dafür ist, dass erwiesener Maßen keine alternative
Betreuungsmöglichkeit vorhanden ist und das Kind unter 12 Jahre alt
ist. Das gilt für alle ArbeitnehmerInnen. Dennoch gibt es
Unterschiede zwischen Angestellten und ArbeiterInnen. Erstere haben
gesetzlichen Anspruch auf die Entgeltfortzahlung, bei ArbeiterInnen
muss diese Regelung allerdings im Kollektivvertrag festgelegt sein.
In vielen Branchen fehlt ein solcher KV-Passus jedoch. "In solchen
Fällen können die ArbeiterInnen zwar zu Hause bei ihren Kindern
bleiben, Geld gibt es für die versäumten Arbeitstage jedoch keines",
gibt AKNÖ-Präsident Hermann Haneder zu bedenken und appelliert an die
ArbeitgeberInnen in den betroffenen Branchen, Nachsicht zu üben: "In
einem Ausnahmefall wie es jetzt eben die Schweinegrippe darstellt,
wäre zu wünschen, dass sich die Unternehmen ihren MitarbeiterInnen
gegenüber kulant verhalten und das Entgelt weiter zahlen. Es bleibt
ja niemand aus Jux und Tollerei zu Hause."

Ztl.: Ähnliches Problem bei Hochwassereinsatz

Der AKNÖ-Präsident verweist in diesem Zusammenhang auf ein anderes
Ereignis: "Schon beim letzten Hochwasser im Juni haben wir auf die
unterschiedlichen Rechte von ArbeiterInnen und Angestellte
hingewiesen. Auch hier hatten es Angestellte, die bei Hilfsmaßnahmen
mitwirkten, grundsätzlich leichter, dem Arbeitsplatz fern zu bleiben
als ArbeiterInnen. Viele Unternehmen zeigten aber Verständnis und
bestraften ihre hilfsbereiten MitarbeiterInnen nicht mit finanziellen
Einbußen." Generell spricht sich Haneder für die Angleichung der
Rechte von ArbeiterInnen und Angestellte , aber auch des öffentlichen
Dienstes, als zeitgemäße Maßnahme aus.

Rückfragehinweis:
AKNÖ-Öffentlichkeitsarbeit, Reinhard Panzenböck, 01-58883-1261

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