abz*austria bietet Online Tool für erfolgreiches Karenz- und Auszeitenmanagement an: Die "RoadMap KarenzManagement" - ANHANG

Wien (OTS) - In Österreich sind im Zeitraum von Jänner bis Oktober
2008 mehr Babys auf die Welt gekommen, als im Vergleichszeitraum des
vorherigen Jahres. Clevere UnternehmerInnen wissen, dass es sich auch
in Zeiten der vielzitierten Krise lohnt auf Elternteilzeit, Karenz-
oder Auszeiten durch effiziente Personalplanung vorbereitet zu sein.
Wenn Strukturen die den Aus- und Wiedereinstieg gut planbar machen
fehlen oder die Beschäftigung mit diesen Themen durch das Aufkommen
von Kurzarbeit in den Hintergrund tritt, kommt der "plötzliche"
Ausstieg unvorbereitet. Diesen Bedarf hat abz*austria aufgegriffen
und bietet mit der RoadMap KarenzManagement einen Lösungsansatz.

"Um eine win win Situation für Unternehmen und Frauen und Männer
im Falle von geplanten Karenzen, Auszeiten, Teilzeitvorhaben und
Wiedereinstieg zu schaffen hat abz*austria ein Angebot entwickelt und
mehrfach erfolgreich implementiert" berichtet Manuela Vollmann,
Geschäftsführerin von abz*austria. Das auf HTML basierende Tool ist
ein ohne großen Aufwand zu bedienendes, internes Informationsmedium
für Unternehmen und ihre MitarbeiterInnen rund um die Themen
Mutterschutz, Schwangerschaft, Karenz, Elternteilzeit und
Wiedereinstieg.

Die RoadMap KarenzManagement inkludiert so z.B. downloadbare
Checklisten für zu stellende Anträge oder Hinweise auf zu führende
MitarbeiterInnengespräche. Zu rechtlichen Rahmenbedingungen, wie
Voraussetzungen, Ansprüche, Dauer oder Rechtsdurchsetzung finden sich
ebenso Informationen wie zu diversen Anlaufstellen, z.B. Krankenkassa
oder Finanzamt. Eine umfangreiche Linksammlung führt zu relevanten
Themen und Serviceeinrichtungen für Eltern und gibt z.B. Auskunft
über Rechtsinformationen, Weiterbildungsmöglichkeiten während der
Karenz bzw. Auszeit, Kinderbetreuungsangeboten u.v.m.
abz*austria hat sich seit der Gründung im Jahr 1992 die
Chancengleichheit und damit die Gleichstellung von Frauen und Männern
am österreichischen Arbeitsmarkt zur Aufgabe gemacht. Da die
Vereinbarkeitsfrage immer noch zum Großteil Frauen zugeschrieben
wird, entstehen vor allem für Frauen am Arbeitsmarkt große
Benachteiligungen. "Dies gilt es im konstruktiven Dialog mit
Unternehmen und ArbeitnehmerInnen zu beseitigen, Frauen soll der
raschere Wiedereinstieg und damit bessere Chancen zum Aufstieg auf
der klassischen Karriereleiter ermöglicht werden, aber auch Väter
müssen selbstverständlicher Karenzzeiten in Anspruch nehmen können"
berichtet Vollmann zu den Überlegungen, die hinter der Entwicklung
der RoadMap stehen. Vollmann ist überzeugt, dass der Wiedereinstieg
mit dem Ausstieg beginnt und dieser durch die RoadMap planbar wird.

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Rückfragehinweis:
Mag. Petra Endl
abz*austria, Wickenburggasse 26/5, A-1080 Wien
Telefon 01/66 70 300 22, mailto:[email protected]

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