"best for people" - die besten Arbeitgeber im Tourismus stehen am Start!

Wals (TP/OTS) - Die hogast Einkaufsgenossenschaft zertifiziert ab
Mai 2008 Hotellerie- und Gastronomiebetriebe mit herausragender
Mitarbeiterorientierung. Diese neue hogast-Initiative wird - nicht
zuletzt bedingt durch die demografische Entwicklung und den
gesellschaftlichen Wandel - ein strategischer Faktor in der Branche
werden.

Die in der Öffentlichkeit nicht zu wenig bekannten positiven
Arbeitsbedingungen in vielen Hotels und Gastronomiebetrieben werden
mit "best for people" erstmals transparent gemacht. Gleichzeitig
setzt hogast in enger Zusammenarbeit mit den teilnehmenden Betrieben
dort den Hebel an, wo sich die Umfeldfaktoren für die Mitarbeiter
weiter verbessern lassen, was zu höherer Mitarbeiterbindung führen
soll.

Damit leistet hogast einen wertvollen Beitrag zur
Image-Verbesserung der gesamten Branche in der Öffentlichkeit und
unterstützt die teilnehmenden Betriebe in der Mitarbeitersuche und
-bindung.

Schwieriger Arbeitsmarkt

Eine ausreichende Anzahl von Mitarbeiter mit der notwendigen
Qualifizierung stehen am touristischen Arbeitsmarkt nicht zur
Verfügung - ganz besonders nicht im Inland. Diese Erfahrung der
letzten Jahre zieht sich durch die gesamte Branche.

hogast bekennt sich dazu, dass die Branche dringend in die
Mitarbeiterbindung investieren muss. Das Human-Kapital spielt eine
bedeutende Rolle, die Zukunft der Betriebe positiv abzusichern.
Insbesondere der 4- und 5-Sterne Bereich hatte in den letzten Jahren
höchste Auslastungszahlen. Dadurch benötigt die Branche fähige und
motivierte Mitarbeiter so dringend wie nie zuvor.

Zertifizierung durch hogast und quality austria

hogast tritt mit "best for people" an, die ausgeziechneten
Betriebe im heiß umkämpften Arbeitsmarkt positiv aus der Masse
hervorzuheben. Dabei geht es nicht um den schnellen Marketing-Erfolg,
sondern um eine nachhaltige Basis und eine langfristige
Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und -nehmern.

"Wir wollten bewußt einen neuen Weg gehen und nicht noch einen
Lehrlingswettbewerb veranstalten. Für uns steht die gelebte Praxis
für alle ArbeitnehmerInnen in den Betrieben im Vordergrund," so Mag.
(FH) Dietmar Winkler, Leiter Personaldienstleistungen bei hogast.

Im Rahmen von "best for people" werden einerseits alle Mitarbeiter
des Unternehmens sowie andererseits die Unternehmer selbst zu den
verwendeten HRM-Tools jährlich befragt. Bei Erreichen der notwendigen
Zufriedenheitskriterien, sowie dem erfolgreichen Audit der
Befragungsergebnisse aus der Unternehmerbefragung, erhalten die
Betriebe in Zusammenarbeit mit quality austria ein Zertifikat.

Damit haben diese Unternehmen die Möglichkeit, ihre nachweisbare
Mitarbeiterorientierung und das positive Arbeitsklima am Bewerber-
und Mitarbeitermarkt zu kommunizieren.

Betriebe entwickeln sich mit "best for people" weiter

Mag. (FH) Dietmar Winkler: "Mit best for people wird ein wichtiger
Baustein gelegt, für potentielle Bewerber interessanter zu sein als
die anderen. Zudem bleiben die teilnehmenden Betriebe mit "best for
people" nicht stehen, sondern können sich - unter externer
Zuhilfenahme von Partnern aus dem hogast-Beraterpool -
weiterentwickeln und somit ihre eigene Attraktivität als Arbeitgeber
steigern."

Leitbetriebe in der Branche zeigen vor, dass es wesentlich
einfacher ist, Mitarbeiter zu bekommen und zu halten, wenn ein
entsprechendes positives Image vorhanden ist. Mit "best for people"
können auch kleine Betriebe in den Genuss einer Arbeitgebermarke
kommen.

Derzeit steht hogast mit dem "best for people" Projekt in der
Begutachtungs- und Auditierungsphase.

Nähere Informationen zu "best for people" Programm finden Sie
unter: http://www.best-for-people.com

Rückfragehinweis:

Mag. Waltraud Huetz-Ebner 
   Presse
   Tel.: +43 (0)662 8963-39
   Mobil: +43 (0)664 3580575 
   mailto:[email protected]
   http://www.hogast.at
   
   Mag. (FH) Dietmar Winkler
   Personalentwicklung
   Tel.: +43 (0)662 8963-21
   mailto:[email protected]
   http://www.best-for-people.com

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