abz*austria - Einladung zum Presse - Hintergrundgespräch: Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben: Aktuelle Fakten zum Thema aus Unternehmenssicht

Wien (OTS) - Der Gleichstellungsreport der EU-Kommission zu den
Themen "Einkommensschere" und "Frauen in Führungspositionen", sowie
auch die Studie des OIF zum Thema "Elternteilzeit aus Sicht
betroffener ArbeitnehmerInnen", zeigen auf, dass Frauen eher auf den
Job verzichten, während Männer zum Beispiel eher auf die Möglichkeit
verzichten, in Elternteilzeit zu gehen, wenn dies nicht möglich ist.

Eine andere mögliche Reaktion von weiblichen Wiedereinsteigerinnen
bei nicht Realisierbarkeit ihrer Elternteilzeit-Lösung ist eine viel
spätere Rückkehr an den Arbeitsplatz als ursprünglich geplant, und
damit meistens eine Karriereeinbuße.
Unter anderem aus diesem Grund fordert die Arbeiterkammer, dass "die
Wirtschaft in Bezug auf ein so wichtiges Instrument für die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wie das Elternteilzeitgesetz
Mitverantwortung übernehmen muss".

Unternehmen wissen, dass ein "gutes KarenzManagement", d.h. eine
gute Planung des temporären Ausstiegs ihrer MitarbeiterInnen, in den
meisten Fällen eine frühere Rückkehr ihrer KompetenzträgerInnen
ermöglicht.

Wie verschiedene Unternehmen diese sinnvolle HR-Planung umsetzen
("good practices"), welchen Herausforderungen sie dabei begegnen und
wie sie damit ihre Verantwortung für Vereinbarkeit von Familie und
Beruf übernehmen, zeigen auf:

- Mag.a Manuela Vollmann, abz*austria - als Beratungsorganisation
für Unternehmen im Bereich KarenzManagement
- Mag.a Sonja Liegler - HR-Managerin - Siemens Österreich
- Mag.a Sabine Mlnarsky-Bständig Leiterin Personalmanagement - Erste
Bank

Rückfragehinweis:

und Anmeldung:
   Dr. Roberta Rastl 
   abz*austria - kompetent für frauen und wirtschaft
   Tel.++43/1/66 70 300-20
   Mobil: ++43/699/166 70 314
   e-mail: [email protected]

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