Fachzeitschrift SCIENCE wählt Boehringer Ingelheim zum Top-Arbeitgeber

Wien (OTS) - Boehringer Ingelheim ist laut einer Umfrage der
renommierten Fachzeitschrift Science der "Top-Arbeitgeber 2007" im
Pharma- und Biopharma-Bereich. Bei der jährlich durchgeführten
Science-Umfrage werden Mitarbeiter aus den Bereichen Biotechnologie,
Biopharmazie, Pharmazie und verwandten Branchen befragt. Die
einzelnen Unternehmen werden danach beurteilt, wie sie mit ihren
Mitarbeitern umgehen und ob die Werte der Arbeitskultur mit den
persönlichen Werten der Mitarbeiter vereinbar sind; darüber hinaus
gehen noch verschiedene andere Faktoren in die Beurteilung mit ein.

In den vergangenen Jahren konnte Boehringer Ingelheim seine
Position in der Science-Umfrage stetig verbessern: von Platz 8 im
Jahr 2005 auf Platz 2 im vorigen Jahr. In diesem Jahr erreicht
Boehringer Ingelheim den ersten Platz und wird für sein innovatives
Denken in Bezug auf die gesamte "Produktpipeline", von der
Erforschung bis hin zur Markteinführung, bei gleichzeitig
hervorragendem Arbeitsumfeld, ausgezeichnet.

"Dieser Erfolg kam nicht über Nacht. Vielmehr resultiert er
daraus, dass sich Boehringer Ingelheim seit Jahrzehnten der Forschung
und Innovation als Treiber für die Produktion neuer und besserer
Arzneimittel für Patienten verschrieben hat", betont Mikael Dolsten,
Executive Vice President Pharmaforschung bei Boehringer Ingelheim.
"In einer stark wissenschaftsgeprägten Branche steuern wir unsere
Projekte in einem Arbeitsklima, das eine gesunde Balance zwischen
Kontinuität und Veränderung erlaubt, und in dem wir einen ständigen
kreativen Dialog mit internen und externen Fachleuten führen."

Zu den entscheidenden Faktoren für den Erfolg von Boehringer
Ingelheim gehört es, qualifizierter Mitarbeiter zu gewinnen, sie mit
den Werten des Unternehmens vertraut zu machen, sie vor
wissenschaftlich herausfordernde Aufgaben zu stellen und in die
Diskussion über die Ziele des Unternehmens mit einzubeziehen.

"Der Prozess begann in den frühen 90er Jahren, als wir eine
Unternehmensvision entwickelten, die im Jahr 2004 mit dem so
genannten "Lead and Learn"-Konzept wieder aufgenommen wurde", erklärt
Hans-Joachim Geppert, Leiter Human Resources bei Boehringer
Ingelheim. "Das Ergebnis der täglich 'gelebten'
Unternehmensgrundsätze ist eine großartige Kultur von Vertrauen und
Loyalität unter den Mitarbeitern, die mit einer durchschnittlichen
Betriebszugehörigkeit von 13 Jahren nach wie vor außergewöhnlich lang
bei dem Unternehmen tätig sind".

Um gleichermaßen attraktiv zu sein für Mitarbeiter, als auch für
potenzielle künftige Mitarbeiter, ist Sach- und Fachkompetenz bei
allen Aktivitäten ein erklärtes Ziel von Boehringer Ingelheim. Mikael
Dolsten betont, dass "das Unternehmen über die kritische Masse und
Ressourcen verfügt, um neue innovative Arzneimittel zu entdecken und
gleichzeitig um eine einfache, dynamische und effiziente weltweite
Organisation bemüht ist."

In der diesjährigen Science-Umfrage wurden 19 weitere Unternehmen
in die Top 20-Liste der besten Arbeitgeber aus insgesamt 477
Unternehmen der Biotech- und Pharmabranche aufgenommen.

Science-Umfrage "Top-Arbeitgeber 2007"

Die in der internetgestützten Umfrage Befragten wurden gebeten,
die Unternehmen nach 23 Hauptkriterien zu bewerten, darunter
Finanzkraft, Aufgeschlossenheit für Veränderungen und
forschungsgetriebenes Umfeld. Die Umfrageteilnehmer sollten
Unternehmen nennen, die sie für die besten, für durchschnittliche und
für die schlechtesten Arbeitgeber halten. Dann beurteilten sie diese
Unternehmen nach 23 verschiedenen Attributen. Dazu zählten Image des
Unternehmens, Führung und Leitung, Finanzkraft,
Arbeitskultur/-umfeld, Work/Life- Balance, wissenschaftlicher und
kollegialer Austausch sowie Vergütung und Versorgung.

Der Bericht basiert auf einer Stichprobe von insgesamt 3.157
Branchenzugehörigen. Fast ein Drittel (29 Prozent) der
Umfrageteilnehmer kam aus Ländern außerhalb der USA - hauptsächlich
Westeuropa. Einzelheiten der Umfrageergebnisse und Ranglisten der
einzelnen Unternehmen wurden in der Science-Ausgabe am 12. Oktober
2007 veröffentlicht.

Rückfragehinweis:

Boehringer Ingelheim Austria GmbH 
   Dr. Boehringer-Gasse 5 - 11 
   A-1121 Wien 
   
   Pressestelle 
   Mag. Inge Homolka 
   Tel.: +43-1-80105-2230 
   mailto:[email protected] 
   
   Mag. Monika Primenz 
   Tel. +43-1-80105-2742 
   mailto:[email protected] 
   
   www.boehringer-ingelheim.at 
   www.boehringer-ingelheim.com

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