Integrationsarbeit mit jugendlichen Flüchtlingen durch Preis der SozialMarie 2012 ausgezeichnet

Wien (OTS) - Für sein wirkungsvolles Engagement bei der
beruflichen und sozialen Integration jugendlicher Flüchtlinge, die
ohne Angehörige sind, wurde der Verein lobby.16 mit einem Preis der
renommierten SozialMarie 2012 ausgezeichnet. Die von der
Unruhe-Privatstiftung durchgeführte SozialMarie würdigt alljährlich
herausragende soziale Innovationen aus Österreich und Ungarn, sowie
den angrenzenden Regionen in Tschechien, Slowakei, Polen, Slowenien,
Kroatien und Deutschland. Dienstagabend, 1. Mai 2012, wurden die
Preise vergeben.

Junge Menschen, die ohne Eltern oder nahe Angehörige aus Krisen-
und Kriegsregionen wie Afghanistan oder dem Sudan flüchten, haben
eine besonders schwierige Situation zu verkraften: Schock und
Traumatisierungen durch das Erlebte, und zum Verlust der vertrauten
Umgebung auch den Verlust der Familie. "Unbegleitete jugendliche
Flüchtlinge", so der offizielle Terminus, stehen darum auch unter dem
besonderen Schutz von Flüchtlings-konventionen.

Die private Initiative lobby.16 setzt sich darum für das Recht auf
Bildung und Ausbildung dieser Jugendlichen praktisch ein. In einem
Alter, in dem Ausbildung das zentrale Thema ist, müssen sie Schritt
für Schritt in unserem Bildungssystem Fuß fassen, die neue Sprache
erlernen, sich in einer neuen Umgebung orientieren und zurechtfinden,
den Pflichtschulabschluss nachholen sowie einen Ausbildungsplatz
finden. Darüber hinaus müssen die Jugendlichen mit ihrem persönlichen
Schicksal ohne ihre Familie zurecht kommen.

Nachhaltiges Programm für berufliche Perspektive

Damit dies gelingt hat lobby.16 mit tatkräftiger Unterstützung von
T-Mobile seit 2010 ihr bereits erfolgreiches Programm "Bildungswege"
neu aufgesetzt. Gemeinsam wurde ein nachhaltiges Programm für eine
berufliche Perspektive entwickelt, bei dem T-Mobile seine langjährige
Erfahrung im Human-Resource-Bereich einbrachte.

Die betreuten Jugendlichen bekommen im Rahmen des Programms eine
intensive Nachqualifizierung in Deutsch, Englisch, Mathematik und EDV
sowie zusätzliche ausbildungsbezogene Kurse. T-Mobile bereitet gerade
vier Jugendliche auf die Lehre als Einzelhandelskaufmann mit
Schwerpunkt Telekommunikation sowie auf Lehre als Bürokaufrau/mann
vor. Im Laufe der nächsten Jahre sollen so insgesamt 12 Lehrstellen -
vier pro Lehrjahr - zur Verfügung stehen.

T-Mobile Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen engagieren sich als
ehrenamtliche Mentoren und Mentorinnen, um die Jugendlichen auch in
ihrer persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Zusätzlich zu
Lehrstellen und Ausbildungsprogramm stellt T-Mobile Wertkartenhandys
zur Verfügung. Gerade die Möglichkeit Kontakt zu Gleichaltrigen zu
halten ist eine wichtige praktische Integrationshilfe.

"Wir gratulieren lobby.16 dazu, dass ihre soziale Innovation durch
die SozialMarie 2012 anerkannt wurde. Das hilft der Initiative, ihre
Arbeit weiter zu entwickeln. Uns hat von Anfang an das große
Interesse der Jugendlichen an der Telekommunikationsbranche und ihre
Mehrsprachigkeit beeindruckt. Lobby.16 kann weiter auf uns zählen",
sagte Personalgeschäftsführer Joachim Burger.

Als internationales Unternehmen ist T-Mobile seit jeher
Chancengleichheit und Diversität in der Personalpolitik verpflichtet,
für Menschen jeder Herkunft. Das Engagement für lobby.16 soll im
Unternehmen auch Beispiel dafür sein, dass Respekt, Toleranz und
gegenseitige Wertschätzung gelebt werden.

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sowie im OTS-Bildarchiv unter http://bild.ots.at

Rückfragehinweis:
T-Mobile Austria
Barbara Holzbauer, MA
Corporate Communications
Tel.: 0676 8200 6017
E-Mail: [email protected]

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