Wien (OTS) - Auf dem Weg zum gesündesten Handelsunternehmen
Österreichs: REWE International AG und ihren Handelsfirmen BILLA,
MERKUR, PENNY, BIPA und ADEG ist die Gesundheit ihrer
MitarbeiterInnen ein wichtiges Anliegen. Daher wurde im Herbst 2008
ein ambitioniertes Pilotprojekt zur betrieblichen
Gesundheitsförderung gestartet - die Ergebnisse daraus werden ab
Oktober 2010 in die unternehmensweite Umsetzung
gesundheitsförderlicher Maßnahmen einfließen. Dazu hat sich das
Unternehmen heute mit der Unterzeichnung der Charta des
österreichischen Netzwerks für betriebliche Gesundheitsförderung im
Beisein von Bundesminister Dr. Reinhold Mitterlehner öffentlich
bekannt. Das nächste engagierte Ziel: Die Erlangung des Gütesiegels
für betriebliche Gesundheitsförderung.

   "Betriebliche Gesundheitsförderung ist für Unternehmen ein
wichtiges Zukunftsthema. Sie erhöht die Arbeitszufriedenheit und
Lebensqualität der Mitarbeiter und somit auch die Produktivität und
Produktqualität und reduziert die Fehlzeiten. Es freut mich sehr,
dass REWE International AG die Gesundheitsförderung so engagiert
vorantreibt", erklärt Dr. Reinhold Mitterlehner, Bundesminister für
Wirtschaft, Familie und Jugend, anlässlich der Unterzeichnung der
Charta "Betriebliche Gesundheitsförderung". Die Gesundheit und das
Wohlbefinden ihrer MitarbeiterInnen ist REWE International AG und
ihren Handelsfirmen ein wichtiges Anliegen - schließlich geben diese
tagtäglich ihr Bestes und tragen damit wesentlich zum Erfolg des
Unternehmens bei. Mag. Werner Wutscher, Vorstand der REWE
International AG, zum Engagement: "Wir fühlen uns für die Gesundheit
unserer MitarbeiterInnen verantwortlich - von Maßnahmen zur
Gesundheitsförderung profitieren zudem alle Beteiligten: einerseits
die MitarbeiterInnen von einem Mehr an Wohlbefinden und Freude bei
der Arbeit, andererseits das Unternehmen - denn wenn die
MitarbeiterInnen sich wohl fühlen, sind sie auch leistungsfähiger." 

Gesundheitsförderungsprojekt bei REWE International AG 

   REWE International AG hat daher 2008 ein Pilotprojekt zur
betrieblichen Gesundheitsförderung gestartet - gefördert aus den
Mitteln des Fonds Gesundes Österreich. Auftakt zu dem Projekt, an dem
ausgewählte österreichische Filialen der Handelsfirmen BILLA, MERKUR,
PENNY und BIPA teilnahmen, bildeten eine hausinterne Gesundheitsmesse
und eine Befragung von rund 800 MitarbeiterInnen. Danach folgten
Gesundheitszirkel und Arbeitsbewältigungs-Coachings, in denen die
MitarbeiterInnen ihre Anliegen zur Sprache bringen konnten. Unter
starkem Einbezug der MitarbeiterInnen wurden so bedarfsorientiert
zahlreiche Gesundheitsförderungsmaßnahmen ausgearbeitet, die heuer
hinsichtlich ihrer Effektivität und Attraktivität evaluiert wurden.
"Wir haben uns bewusst zunächst für ein Pilotprojekt entschieden,
denn in dieser Form können die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen der
jeweiligen Handelsorganisationen am besten erhoben werden. Ab Oktober
2010 werden die ersten Ergebnisse nun in die unternehmensweite
Umsetzung gesundheitsförderlicher Maßnahmen einfließen", so Wutscher.

Umsetzung der Maßnahmen zeigt signifikante Verbesserungen

   Im Rahmen des Projektes wurde beispielsweise der Einsatz von -
speziell von REWE Group Betriebsräten und -ärzten sowie
Arbeitssicherheitsfachkräften mitentwickelten - Gesundheitsschuhen
getestet, ebenso wie die Annahme von Gesundheits-Checks in
Filialnähe. Eine Broschüre zum Thema "Heben und Tragen" wurde
erarbeitet und den MitarbeiterInnen Schulungen im Bereich
Ergotherapie angeboten. Zudem wurden auch die Führungskräfte in
Gesundheitszirkeln und Workshops im Hinblick auf ihre Verantwortung
für die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen sensibilisiert. Die
einzelnen Handelsfirmen setzten zusätzlich Schwerpunkte: So wurde zum
Beispiel bei MERKUR und BIPA ein Gesundheitstag eingeführt, den
jede/r MitarbeiterIn für Vorsorgeuntersuchungen frei bekommt. Bei
BIPA sind seit Juli 2009 zudem alle Filialen rauchfrei - und die
MitarbeiterInnen werden bei der Raucherentwöhnung unterstützt. 

   Die Evaluierung der gesetzten Maßnahmen zeigte bereits
signifikante Verbesserungen: So konnte beispielsweise die
Arbeitszufriedenheit im Vergleich zu 2008 in der Projektgruppe weiter
gesteigert werden. Auch sahen die Befragten mehr Möglichkeit zur
Partizipation und empfanden das Führungsverhalten ihrer Vorgesetzten
als noch mitarbeiterorientierter.

Engagierte Ziele in der betrieblichen Gesundheitsförderung

   Das nächste engagierte Ziel von REWE International AG ist schon
gesteckt - die Erlangung des Gütesiegels für betriebliche
Gesundheitsförderung. Zudem soll das Projekt in Zukunft auch auf die
Zentralfirmen des Unternehmens ausgeweitet werden. "Wir werden
unseren engagierten Weg fortführen - und das gesündeste
Handelsunternehmen Österreichs werden", zeigt sich Wutscher
zielbewusst.

Weitere Bilder unter:
http://pressefotos.at/m.php?g=1&u=38&dir=201007&e=20100728_b&a=event 

Rückfragehinweis:
   Mag. Corinna Tinkler, Pressesprecherin und Leiterin Unternehmenskommunikation
   REWE International AG
   Industriezentrum NÖ-Süd, Straße 3, Objekt 16
   A-2355 Wiener Neudorf
   Tel.: +43 2236 600 5262, E-Mail: c.tinkler@rewe-group.at

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