Equal Pay Day
Das Frauennetzwerk Business and Professional Women (BPW) begeht am 25. Februar den Equal Pay Day, um auf die Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern aufmerksam zu machen. Der Equal Pay Day steht symbolisch für jenen Tag, bis zu dem Frauen im Vergleich mit Männern, die seit Jahresbeginn bezahlt arbeiten, unbezahlt arbeiten müssen. Den Berechnungen des BPW zufolge verdienen Frauen durchschnittlich um 15,2 Prozent weniger als Männer.
- Galerie
- Listenansicht
AK NÖ zu Weltfrauentag: Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit wichtiger denn je
AK NÖ-Wieser: Frauen verdienen in NÖ um 20 Prozent weniger als Männer AK NÖ-Wieser: Frauen verdienen in NÖ um 20 Prozent weniger als Männer
Grüne: Disoski/Götze: „Equal Pay Siegel“ kann nur ein erster Schritt sein
Grüne: Einkommensgerechtigkeit braucht Transparenz und Frauenquoten in Vorständen
Städtebund-Frauentag: Mehr Frauen in die (lokale) Politik!
Erst 2019 wurde eine Frau Bundeskanzlerin der Republik Österreich, doch auch auf lokaler (Gemeinde-) Ebene gibt es durchaus Aufholbedarf.
EU-Gender-Equality-Strategie: Anderl für volle Lohntransparenz
„Ich will, dass es den Equal Pay Day im Jahr 2030 nicht mehr gibt!
Internationaler Frauentag am 8. März
Gemeinsame Pressekonferenz der Landesrätinnen Teschl-Hofmeister und Königsberger-Ludwig
FPÖ – Ecker zu Pflegestreiks: Pflege ist hauptsächlich weiblich
Mit Teilzeitarbeit in der Pflege droht Frauen eine Pension, die „zu wenig zum Leben und zu viel zum Sterben“ ist
Schramböck zu Equal Pay: Potenzial gut ausgebildeter weiblicher Talente nutzen
Frauen innerbetrieblich fördern und berufliche Gleichstellung beider Geschlechter fördern
Frauenministerin Raab und TU-Rektorin Seidler: Mehr Frauen in technische Berufe bringen
Equal Pay Day: Mädchen für MINT-Fächer begeistern – „Erfolgreiche Role Models vor den Vorhang holen“
Ministerinnen Raab und Aschbacher zum Equal Pay Day: „Alles tun, um Gehaltsschere zu schließen“
Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit – Chancengleichheit absichern und mehr Unterstützung für berufstätige Eltern
Pfurtscheller: Das Schließen der Einkommensschere bleibt uns ein großes Anliegen
ÖVP-Frauensprecherin zum Equal Pay Day
Korosec ad Equal Pay Day: Lohnungleichheit führt zu Altersarmut – und diese ist weiblich!
Vor allem Frauen sind durch Kindererziehung, Pflege und Teilzeit betroffen. Automatisches Pensionssplitting ist für die Seniorenbund-Präsidentin ein Weg, um Altersarmut abzufedern.
Regner zum Equal Pay Day: Schluss mit der Gehaltsdiskriminierung von Frauen!
Einkommenstransparenz und harte Sanktionen statt weitere Lippenbekenntnisse
Grüne/Disoski: „Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern betragen 15,2 Prozent - das ist um 15,2 Prozent zu viel“
Koza: Unterstützung für Forderung nach Arbeitszeitverkürzung im Sozial- und Gesundheitsbereich
FPÖ – Ecker zu Equal Pay Day: Lohnschere bringt auch niedrigere Pensionen für Frauen
Frauen droht durch Teilzeittätigkeit Altersarmut
NEOS zum Equal Pay Day: Ungleiche Bezahlung führt zu hoher Altersarmut
Henrike Brandstötter: „Ungleiche Bezahlung während einer Erwerbstätigkeit bedeutet auch ungleich niedrigere Frauenpensionen. Lasst uns endlich aktiv werden.“
