Mercer Marsh Benefits gewinnt Gerhard Navara als neuen Sales Leader und baut Position als einer der führenden Lösungsanbieter für Employee Benefits und betriebliche Vorsorge aus
Mercer Marsh Benefits (MMB) Österreichstärkt seine Position als einer der führenden Dienstleister für ganzheitliche Vorsorgekonzepte und Benefits-Lösungen.
OTS0072
COVID-19 Disruptionen zwingen Unternehmen, ihren Ansatz zur Mobilität neu zu bewerten (FOTO)
COVID-19 verursacht weiterhin eine beispiellose Störung der internationalen Mobilität und veranlasst Unternehmen, neu zu bewerten, wie sie in einer Welt nach der Pandemie die Mobilität ihrer Belegschaft …
OTS0109
Überbetriebliche Pensionskassen starten gut in das Jahr 2021
Die Gesamtperformance der überbetrieblichen Pensionskassen lag für das erste Quartal 2021 bei 2,01%.
OTS0157
Langfristige Performance der Pensionskassen trotz Corona-Krise positiv
Die Gesamtperformance der überbetrieblichen Pensionskassen lag für das Jahr 2020 bei 2,33 Prozent.
OTS0084
Equal Pay Day: Männer in Österreich verdienen zwischen 6 und 15 Prozent mehr als Frauen
Die bereinigte Lücke im Grundgehalt zwischen Frauen und Männern in Österreich ist zwischen 2019 und 2020 leicht von 6,6 auf 6,0 Prozent gesunken.
OTS0063
Performance der Pensionskassen und Vorsorgekassen zum dritten Quartal 2020 hat sich wesentlich verbessert
Die bereits im Frühjahr gestartete Aufholjagd der österreichischen überbetrieblichen Pensionskassen hat sich auch in den letzten Monaten fortgesetzt, sodass für das dritte Quartal ein Plus von gesamt …
OTS0112
Institutionelle Investoren berücksichtigen verstärkt ESG-Faktoren bei der Asset-Allokation
Bei institutionellen Investoren steigt das Bewusstsein für Maßnahmen gegen klimabedingte Investitionsrisiken im Zusammenhang mit dem Klimawandel.
OTS0041
Nur die Hälfte aller Unternehmen verfolgt eine Strategie zur Verbesserung der Geschlechtergerechtigkeit
Einst als vermeintliches Nischen- oder Randthema abgetan, zeigt die globale Studie When Women Thrive der Unternehmensberatung Mercer, dass Diversity & Inclusion im Bewusstsein der Unternehmen angekommen …
OTS0075
Mercer Cost-of-Living-Ranking 2020 (FOTO)
Städte in Asien und der Schweiz zählen zu den teuersten Standorten für ins Ausland entsandte Mitarbeiter
OTS0147
99 Prozent der Unternehmen weltweit befinden sich in einer Transformation
Die COVID-19-Pandemie und die daraus resultierende Unsicherheit führen dazu, dass Unternehmen weltweit sich noch schneller mit der Zukunft der Arbeit befassen und ihre Arbeit umstellen.
OTS0024
Ausgezeichnete Performance bei Pensions- und Vorsorgekassen 2019 (FOTO)
Die überbetrieblichen Pensionskassen haben im Jahr 2019 ein hervorragendes Ergebnis von 11,82 Prozent erzielt.
OTS0139
Liegt die Gehaltslücke zwischen Frau und Mann bei 6,6 Prozent?
Eine aktuelle Auswertung der Lohn- und Gehaltsdaten der Unternehmensberatung Mercer kommt zu dem Ergebnis, dass die bereinigte Lücke im Grundgehalt zwischen Männern und Frauen in Österreich …
OTS0084
Gehaltszuwachs in Österreich liegt 2020 bei 2,8 Prozent - Langjährige reale Wachstumsrate in China sechsmal so hoch (FOTO)
In 2020 liegt der nominale Gehaltszuwachs in Österreich bei 2,8 Prozent, das inflationsbereinigte Plus beläuft sich auf 0,9 Prozent.
OTS0108
Überbetriebliche Pensionskassen mit starker Performance im 1. Halbjahr 2019
Die Gesamtperformance der überbetrieblichen Pensionskassen lag per Ende Juni 2019 bei 7,02 Prozent (2018 gesamt: -5,60 Prozent)[1].
OTS0031
Mercer Cost-of-Living-Ranking 2019: Asiatische Städte sind die teuersten Standorte für ins Ausland entsandte Mitarbeiter
- Hongkong ist erneut teuerste Stadt für Expatriates
OTS0061
