KORREKTUR zu OTS0170: Einstimmiges Votum für Niederösterreichs Vorschlag zur Attraktivierung betrieblicher Kinderbetreuung

Utl.: KORREKTER UTL: LR Teschl-Hofmeister: Mehrwert für
Arbeitnehmende und Unternehmen und wichtige Ergänzung zur
institutionellen Kinderbetreuung =

St. Pölten (OTS) - Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht
nur für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, sondern auch für die
Betriebe für die Positionierung als attraktiver Arbeitgeber von immer
größer werdender Bedeutung. Die Verfügbarkeit von qualitativ
hochwertiger und flexibler Kinderbetreuung ist ein entscheidender
Faktor, ob Eltern oder insbesondere Frauen später nur in Teilzeit
oder gar nicht ins Erwerbsleben zurückkehren. Unternehmen können ihre
Angestellten unter anderem auch mit einem Zuschuss zu
Betreuungsplätzen in institutionellen Kinderbetreuungseinrichtungen
unterstützen. Wenn Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber einen
freiwilligen Zuschuss zur Kinderbetreuung gewähren, so ist der
Freibetrag, bis zu dem keine Lohnsteuer zu entrichten ist, seit dem
Jahr 2013 mit 1.000 Euro festgesetzt. Seither ist dieser Freibetrag
nicht mehr erhöht worden und sollte nach den Vorstellungen
Niederösterreichs jedenfalls - auf zumindest 2.000 Euro -
hinaufgesetzt werden. Zudem soll die Lohnsteuerfreiheit auch dann
gewährt werden, wenn betriebsfremde Kinder mitbetreut werden.

„Ich freue mich, dass unser Vorschlag für eine steuerliche
Verbesserung der Rahmenbedingungen für die betriebliche
Kinderbetreuung auf breite Zustimmung gestoßen ist“, so
Familien-Landesrätin Christiane Teschl-Hofmeister im Rahmen der
Landesfamilienreferentinnen und -referentenkonferenz in Vorarlberg.
Mit dem einstimmigen Votum ergeht zugleich ein Auftrag an den
Bundesminister für Finanzen, eine Verbesserung für die Angestellten
und die Unternehmen herbeizuführen.

Neben dem flächendeckenden Ausbau der institutionellen
Kinderbetreuung stellen gerade Kinderbetreuungsangebote in den
Betrieben wichtige Ergänzungen dar. In Niederösterreich gibt es
zusätzlich zu den über 1.500 Kindergärten,
Tagesbetreuungseinrichtungen und Horten rund 50 betriebliche
Betreuungsgruppen mit über 700 Betreuungsplätzen. Bei der
betrieblichen Kinderbetreuung unterstützen Betriebe ihre
Mitarbeitenden durch das Angebot von Betriebstageseltern, durch
eigene betriebliche Kinderbetreuungseinrichtungen oder durch
finanzielle Zuschüsse zu Betreuungsplätzen in institutionellen
Kinderbetreuungseinrichtungen. „Die betriebliche Kinderbetreuung ist
eine wichtige Ergänzung des bestehenden Angebots der institutionellen
Kinderbetreuung. Denn die Eltern wissen ihre Kinder in guter
Betreuung und die Unternehmen profitieren von motivierten
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern“, so Teschl-Hofmeister
abschließend.

Weitere Informationen: Büro LR Teschl-Hofmeister, Mag. (FH) Dieter
Kraus, Telefon 02742/9005-12655, E-Mail dieter.kraus@noel.gv.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS - WWW.OTS.AT | NLK

print