CSR Guide 2016 von Michael Fembek

Integration als Wettbewerbsvorteil für CSR-aktive Unternehmen

Wien (TP/OTS) - Die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung ist mehr als ein Schlagwort, wenn Unternehmen einen echten Beitrag zur Lösung aktueller gesellschaftlicher Probleme leisten. Im neu erschienenen CSR Guide 2016 widmen sich zehn der insgesamt 37 Case-Studies Unternehmen, die die Integration von Menschen mit Migrationshintergrund und Flüchtlingen mit ihren betrieblichen Zielen bestens in Einklang bringen. Solche Unternehmen zeigen, wie Integration nicht nur funktioniert, sondern zum Wettbewerbsvorteil wird.

„Nicht zuletzt wegen derartiger Verschiebungen haben wir im aktuellen CSR Guide erstmals ein Schwerpunktthema gewählt: Das Thema Beschäftigung“, erklärt Herausgeber Michael Fembek. Dabei geht es nicht nur um die Beschäftigung von Menschen mit Migrationshintergrund, sondern etwa auch um die älterer Mitarbeiter und von Menschen mit Behinderung sowie um die Ausbildung Jugendlicher. An Relevanz gewinnen aber auch Themen wie Gleichbehandlung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Weiterbildung und Mitarbeiterförderung.

Der neu erschienene CSR Guide 2016 gibt einen umfassenden Überblick über die unternehmerische Verantwortung in der österreichischen Wirtschaft. Auffallend CSR-aktiv zeigen sich dabei Start-ups im Bereich der Energie- und Informationstechnologie sowie Sozialunternehmen, die das Drei-Säulen-Modell der nachhaltigen Entwicklung mit umweltbezogenen, wirtschaftlichen und sozialen Zielen in ihren Unternehmenszweck integrieren.

Erhältlich ist der CSR Guide 2016 ab sofort im gut sortierten Buchhandel sowie unter http://cms.medianet.at/shop

Pressetext Langfassung sowie weitere Informationen unter
http://lehmann.co.at/?Presse___CSR2016

Weiter Bilder unter: http://www.apa-fotoservice.at/galerie/7566

Rückfragen & Kontakt:

Willy Lehmann Markenagentur
Marktplatz 14
A-4490 St. Florian
+43 (0)664 2305999
willy@lehmann.co.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS | TMP0001