Home & Mobile Office Day 2014: Readiness-Index in Pilotphase

Utl.: Ist Ihr Unternehmen fit für flexibles Arbeiten? Machen Sie den
Check! =

Wien (OTS) - Flexibles, orts- und zeitunabhängiges Arbeiten erhöht
die Work-Life-Balance und die Produktivität der Unternehmen und
stärkt so den Wirtschaftsstandort Österreich. Am 13. November findet
deshalb der zweite österreichische Home & Mobile Office Day -
zeitgleich mit dem Home Office Day in Deutschland - statt. Im Zentrum
steht der vom wissenschaftlichen Berater der Initiative, Prof.
Michael Bartz, entwickelte "New World of Work Readiness-Index", der
sich gerade in der Pilotphase befindet. Interessierte Unternehmen
sind herzlich eingeladen, daran teilzunehmen.

Bei dem vom Kompetenzzentrum Internetgesellschaft, der
Internetoffensive Österreich, dem Bundesministerium für Finanzen und
Microsoft Österreich initiierten Home & Mobile Office Day stehen
dieses Jahr die Maßnahmen der Unternehmen im Vordergrund. In vielen
heimischen Betrieben ist Home & Mobile Office bereits gelebter
Standard. Der New World of Work Readiness-Index, der künftig die
Basis für das Home & Mobile Office Ready-Gütesiegel sein könnte,
stellt den Stand des eigenen Unternehmens Best Practices im Bereich
Home & Mobile Office gegenüber. Der Index gibt außerdem Hinweise auf
Arbeitgeberattraktivität und zeigt Ansatzpunkte für
Verbesserungsmaßnahmen auf.

Anlässlich des Home & Mobile Office Days 2014 sind sechs Unternehmen
eingeladen, kostenlos an der Pilotphase des New World of Work
Readiness-Index teilzunehmen. Mitmachen können drei Unternehmen mit
mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie drei
Unternehmen mit mehr als 150 und weniger als 1.000 Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmern. Die Untersuchung wird auf Basis eines
Onlinefragebogens durchgeführt. Die Befragung richtet sich an
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte der
Unternehmen. Die Beantwortung des Readiness-Index-Fragebogens
erfordert nur rund zwölf Minuten und die Auswertung erfolgt anonym.

Die teilnehmenden Unternehmen erhalten in der Folge einen
anonymisierten Ergebnisbericht mit Blick auf das eigene Unternehmen.
Themen des Berichts sind: zeitliche und räumliche Autonomie,
Performance Management, Weiterbildung, Wissensmanagement und
Organisation. Weiters enthält die Auswertung Informationen zur
Arbeitgeberattraktivität, zu Teamwork, zur Büroinfrastruktur und zur
Technologienutzung.

Entwickelt wurde der Index von Michael Bartz und Thomas Schmutzer.
Michael Bartz ist Professor an der IMC FH Krems, Leiter des New World
of Work-Forschungsbereiches der IMC FH Krems und wissenschaftlicher
Berater der Home & Mobile Office Day-Initiative. Thomas Schmutzer ist
Geschäftsführer der HMP Beratungs GmbH.

Interessierte Unternehmen wenden sich an office@hmp.co.at (Stichwort:
HOD New World of Work Readiness-Index-Pilot) oder
michael.bartz@fh-krems.ac.at.

Arbeitgeber sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer finden auf der
Website www.homeofficeday.at Informationen, Tipps & Ticks, rechtliche
Rahmenbedingungen sowie Studien zum Thema Home & Mobile Office.
Darüber hinaus sind auf der Webseite Unternehmen ausgewiesen, die
ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst flexibles Arbeiten
ermöglichen und die Initiative unterstützen.

Über die INTERNETOFFENSIVE ÖSTERREICH

Die INTERNETOFFENSIVE ÖSTERREICH (IOÖ) versteht sich als
Interessenvertretung aller Stakeholder im Bereich der Informations-
und Kommunikationstechnologien (IKT). Durch ihren Status als
beratendes Organ im Kompetenzzentrum Internetgesellschaft (KIG) der
österreichischen Bundesregierung kann sie direkt und unmittelbar
IKT-Projekten zur Umsetzung verhelfen. Diese Kooperation soll vor
allem zu einer verstärkten Zusammenarbeit zwischen Politik und
Wirtschaft führen, die Österreich als Standort für Informations- und
Kommunikationstechnologien erfolgreich positioniert und im Networked
Readiness Index (NRI) voran bringt.

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