• 13.11.2013, 13:02:25
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"Don't sleep with your BlackBerry"

"Talk bei Henkel": "Inspire" und Simplify", um sich auf die Zukunft vorzubereiten

Die Podiums-Teilnehmer (v.l.): Univ. Prof. Dr.
Desislava Dikova, Dr. Antonella Mei-Pochtler, Mag. Günter Thumser,
Mag. Dr. Susanne Höllinger und Dr. Margarete Schramböck.

Utl.: "Talk bei Henkel": "Inspire" und Simplify", um sich auf die
Zukunft vorzubereiten =

Wien (OTS) - Im Rahmen der Veranstaltungsreihe "Talk bei Henkel" lud
Günter Thumser, Präsident Henkel CEE, bereits zum 11. Mal nach
Wien-Erdberg ein. Über 200 Gäste folgten der Einladung zum Thema
"Arbeitsprozesse sind optimierbar, Menschen nicht.
Business-Strategien für die Zukunft?". Als Keynote Speaker fungierte
Dr. Antonella Mei-Pochtler (Senior Partner & Managing Director Boston
Consulting Group). "Wir haben heute größere Entscheidungsfreiheiten,
arbeiten örtlich und zeitlich ungebunden. Damit gibt es aber auch
weniger Sicherheit und mehr Volatilität", sagte die
Unternehmensberaterin. Führungskräfte müssten darauf reagieren,
Vorbildwirkung zeigen, auch sich selbst Grenzen setzen. "Don't sleep
with your BlackBerry", warnte Dr. Antonella Mei-Pochtler. Im
Anschluss diskutierten: Dr. Susanne Höllinger (Vorstandsvorsitzende
Kathrein Privatbank Aktiengesellschaft), Dr. Margarete Schramböck
(CEO NextiraOne Austria), Univ. Prof. Dr. Desislava Dikova (Institute
for International Business, Wirtschaftsuniversität Wien) und
Gastgeber Günter Thumser.

Um sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen, sei etwa das
Thema "Diversity" ungemein wichtig, betonte Günter Thumser (Präsident
Henkel CEE). "Wir verantworten in Wien 32 Länder, beschäftigen in
unserer Region Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 49 Nationen.
Damit schöpfen wir für unsere Teams aus einem unglaublichen
Ressourcenpotential." Auch er betonte wie Dr. Antonella Mei-Pochtler,
dass man als Führungspersönlichkeit mehr denn je als Vorbild agieren
müsse: "Mitarbeiter müssen sich einbringen können. Die
Feedback-Kultur muss funktionieren."

Der Einladung zum intensiven Gedankenaustausch folgten unter
anderem: Rainer Herrmann (Iglo), Andreas Nentwich (Markant), Rainer
Hassler (KPMG), Claudia Daeubner (Success & Career Consulting
International), Thomas Gindele (Deutsche Handelskammer), Wolfgang
Hammerer (Wirtschaftsforum der Führungskräfte), Christian Gründling
(Fachverband der Chemischen Industrie Österreich), Oskar Mennel
(Linde Verlag), Susanne Lontzen (Coca-Cola HBC Austria GmbH),
Maria-Theresia Steger (Raiffeisenlandesbank Niederösterreich),
Angelika Kiessling (Bosch), Axel Dick (Quality Austria), Andrea Ristl
(Autonom Talent) und Paul Schauer (Arena Media).

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