Orange Traineeship: 2. Runde mit Jungakademikern

Wien (OTS) -
- Orange führt Traineeprogramm mit Jungakademikern 2011 weiter
- Erfolgsrezept: Persönliches Coaching durch Orange Geschäftsführung
- Trainees der 1. Runde übernehmen verantwortungsvolle Jobs bei
Orange

Orange startete 2009 mit einem praxisnahen, zweijährigen
Traineeprogramm: Motivierte Universitäts- und FH Absolventen mit
ersten Berufserfahrungen hatten die Chance auf ein
Management-Traineeship. Während die Trainees der ersten Runde bereits
ihre Karriereschritte im Unternehmen setzen, starten neue
Jungakademiker nun ihr zweijähriges Ausbildungsprogramm - persönlich
gecoacht durch die Orange Geschäftsführung.

Orange Traineeship - lernen, mitarbeiten, gestalten

Die Jungakademiker Lisa Scharzenberger, Robert Mayer und Zeljko
Simunko überzeugten im umfassenden Auswahlprozess. Ende August haben
die drei ihre Einschulungen bei Orange gestartet, um in den kommenden
zwei Jahren in ganz verschiedenen Unternehmensbereichen
mitzuarbeiten. "Für unsere Trainees steht `learning by doing` an der
Tagesordnung: Sie lernen das Mobilfunk-Business von den technischen
Grundlagen über das ausgeklügelte Produktmanagement bis hin zu
unseren Verkaufskanälen kennen. Dabei übernehmen sie Verantwortung
und wachsen mit ihren Aufgaben", weiß Sabine Bauer, die für den Sales
Bereich verantwortliche Geschäftsführerin.

Orange Trainees: ganzheitliche Sicht aufs Unternehmen

Die International Management-Absolventin Lisa Scharzenberger wird
24 Monate lang das Management Traineeprogramm durchlaufen und
verschiedene Abteilungen, von Customer Care über Marketing bis hin zu
Controlling, kennenlernen. Sie wird von CSO Sabine Bauer in
regelmäßigen Abstimmungsmeetings gecoacht. Robert Mayer, Absolvent
der Angewandten Betriebswirtschaft an der Universität Klagenfurt, und
Zeljko Simunko, FH-Technikum Wien Absolvent der Fachrichtungen
Internationales Wirtschaftsingenieurwesen sowie Telekommunikation und
Internettechnologien, werden ein Technical Traineeprogramm
absolvieren. Orange CFO Christian Fuchs wird die zwei Trainees als
Mentor unterstützen, während sie in Abteilungen mit direkten
Schnittstellen zur Technik mitarbeiten.

Karriereschritt für Trainees 2009

Sabrina Schüller und Florian Klug, die beiden Trainees der ersten
Runde aus 2009, haben bereits verantwortungsvolle Aufgaben
übernommen: Schüller ist als Orange Shop Projektmanagerin ein
wichtiges Bindeglied zwischen den österreichweit 96 Orange Shops und
der Orange Zentrale. Florian Klug wird als Management Assistant von
CSO Sabine Bauer ausgewählte Vertriebsprojekte verantworten.

Rückfragehinweis:
Orange, Petra Jakob, Tel: 01/27728-3400
E-Mail: [email protected]

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