GdG-KMSfB-Bundesfrauen: Neue Regelung bei Langzeitversicherung diskriminiert Frauen

Wien (OTS/ÖGB) - "Die geplante Neuregelung der
Langzeitversicherung diskriminiert Frauen und muss aus dem Entwurf
gestrichen werden", forderte heute, Dienstag, der
Bundesfrauenausschuss der GdG-KMSfB (Gewerkschaft der
Gemeindebediensteten - Kunst, Medien, Sport, freie Berufe), der
derzeit in Linz tagt.++++

Ab 2014 steigt das Antrittsalter für die
Langzeitversichertenregelung bei Männern auf 62 Jahre und bei Frauen
auf 57 Jahre. Bei Männern bleibt das Antrittsalter auch nach 2014 bei
62 Jahren, bei Frauen wird es jährlich bis zum 60. Lebensjahr
angehoben, die Zahl der erforderlichen Beitragsjahre soll
schrittweise bis auf 45 ansteigen. "Während Männer trotz der Anhebung
des frühesten Antrittsalters der Langzeitversicherungsregelung von 60
auf 62 eine Differenz zum Regelpensionsalter von drei Jahren haben,
sieht die neue Regelung für Frauen eine Reduzierung dieser Differenz
bis auf Null zum Regelpensionsalter vor", erklärte dazu
GdG-KMSfB-Bundesfrauenvorsitzende Christa Hörmann. Diese geplante
Verschlechterung würde im Zuständigkeitsbereich der GdG-KMSfB
überwiegend Frauen treffen.

Betroffen wären vor allem die Jahrgänge 1960 bis 1964. Erst die
Jahrgänge ab 1968 haben durch das Regelpensionsalter von 65 mit dem
Antrittsalter 62 bei der Langzeitversicherungsregelung wieder den
dreijährigen Vorteil des früheren Pensionsantritts. "Diese Regelung
ist unverständlich. Warum sollen Frauen plötzlich benachteiligt
werden", kritisiert GdG-KMSfB-Frauenreferentin Sabine Weissmann. Der
Bundesfrauenausschuss als höchstes Gremium der Vertretung weiblicher
Mitglieder der GdG-KMSfB fordert eindringlich, diese Diskriminierung
aus dem vorgesehenen Entwurf zu streichen.

Rückfragehinweis:
GdG-KMSfB, (01) 313 16 - 83 615, Informationen im Internet: www.gdg-kmsfb.at

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