Capgemini Career Camp "Automotive & Manufacturing" / Hoher Einstellungsbedarf an Young Professionals: Kluge Köpfe gesucht

Köln (ots) - Capgemini, eine der weltweit führenden Unternehmensberatungen, verzeichnet auch für das Jahr 2006 einen hohen Einstellungsbedarf an Young Professionals. Aus diesem Grund bietet das dritte Capgemini Career Camp "Automotive & Manufacturing" berufstätigen Bewerbern die Möglichkeit, aus dem Berufsleben auszubrechen und ein hoch interessantes Wochenende zu verbringen.

Zu diesem exklusiven Workshop vom 24. - 26. März 2006 lädt Capgemini nach Berlin ein. Hier haben die Teilnehmer die Möglichkeit, eine der weltweit führenden Unternehmensberatungen von innen kennen zu lernen. Im Team werden sie konkrete Aufgaben aus der Praxis bearbeiten und Kunden helfen, diese komplexen Herausforderungen im Automotive und Manufacturing-Umfeld zu meistern. Erfahrene Beraterinnen und Berater unterstützen die Arbeit der Teams und geben einen Einblick in die Methoden von Capgemini.

Natürlich soll bei dem Career Camp auch der Spaß nicht zu kurz kommen: Neben vielen neuen Erfahrungen und Eindrücken erwartet die Teilnehmer ein attraktives Rahmenprogramm in der Hauptstadtmetropole!

Teilnehmen können Young Professionals mit bis zu 5 Jahren Berufs-und/oder Beratungserfahrung in strategischen und operativen Fragestellungen aus dem Bereich Automotive & Manufacturing, mit den Schwerpunkten Operations, Marketing & Sales, SCM sowie IT-Strategy. Neben beeindruckenden akademischen Leistungen sollten die Bewerber über sehr gute Englischkenntnisse, analytische sowie strategische Fähigkeiten und hervorragende Kommunikationsfähigkeit verfügen. Weitere Informationen und Bewerbungsunterlagen sind unter www.my-careercamp.de abrufbar.

Über die Capgemini-Gruppe

Capgemini ist einer der weltweit führenden Dienstleister für Management- und IT-Beratung, Technologie sowie Outsourcing. Das Unternehmen mit europäischem Ursprung berät Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie dem Einsatz neuer Technologien. Capgemini wendet dabei eine neue Form der Zusammenarbeit an: Collaborative Business Experience. Grundlage ist die Verpflichtung von Dienstleister und Kunde zu gemeinsamem Erfolg und das Erreichen messbaren Mehrwerts auf Basis enger Zusammenarbeit. Capgemini beschäftigt derzeit weltweit rund 60.000 Mitarbeiter und erzielte 2004 einen Umsatz von 6,3 Milliarden Euro.

Ansprechpartner für Bewerber des Capgemini Career Camps: Uta Tigges access AG Tel.: (02 21) 95 64 90-214 Fax: (02 21) 95 64 90-200 E-Mail: capgemini@access.de Mehr Informationen zum Unternehmen, den Dienstleistungen und Pressemitteilungen finden Sie unter http://www.de.capgemini.com Für Rückfragen: Capgemini Neues Kranzler Eck Kurfürstendamm 21 10719 Berlin

Pressesprecher:Thomas Becker
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