OeNB - OeNB erörtert Strategien zur Frauenförderung

Wien (OTS) - Wien (OTS) - Anlässlich einer
OeNB-Diskussionsveranstaltung zum Thema "Chancengleichheit für Frauen
und Männer: Erfolg durch Vielfalt" bekannte sich heute Gouverneur Dr.
Klaus Liebscher zur Forcierung der Frauenförderung in der OeNB. "Die
Oesterreichische Nationalbank bekennt sich in ihrem Leitbild zur
Gleichberechtigung der Frauen und wir sind bestrebt,
Rahmenbedingungen zu schaffen, die die Entwicklung der
Mitarbeiterinnen ebenso fördert wie die ihrer männlichen Kollegen",
betonte Gouverneur Dr. Liebscher.

In der Vergangenheit seien wichtige Maßnahmen gesetzt worden, um
insbesondere für Mitarbeiterinnen in der OeNB die Vereinbarkeit von
Beruf und Familie zu ermöglichen. "Aufbauend auf diesen
Errungenschaften müssten nun Strategien entwickelt werden, um die
Situation von Frauen im Management zu verbessern", erläuterte
Gouverneur Liebscher. Derzeit beschäftigt die OeNB 40% Frauen, der
Anteil von Frauen in Führungspositionen liegt allerdings bei
lediglich 15% Frauen.

Mit Frau Dr. Elisabeth Gürtler-Mauthner ist wieder eine Frau in
den Generalrat der OeNB bestellt worden. Laut einer EU-Studie liegt
die OeNB mit dem Anteil von Frauen in Führungspositionen im guten
europäischen Mittelfeld. "Der Erfolg jeder Strategie für das
Personalmanagement und das Management von Diversität im Unternehmen
hängt entscheidend von einer konsequenten Umsetzung ab. Daher sollen
in den kommenden Monaten konkrete Maßnahmen zur Frauenförderung
entwickelt werden", so Liebscher weiter.

Denn in Zeiten steigenden Wettbewerbs und knapper Humanressourcen
rücke verstärkt Diversität, also Gleichwertigkeit trotz
Verschiedenartigkeit, in das Zentrum des Personalmanagements von
Unternehmen. "Frauen sollen nicht die besseren Männer sein, sondern
ihre spezifischen Kompetenzen, wie hohe Kommunikationsfähigkeit und
Teamorientierung, in gleichem Maße in das Unternehmen einbringen
können. Ich bin überzeugt davon, dass Chancengleichheit bei der
Rekrutierung von Führungskräften nicht nur die Zufriedenheit im
Unternehmen erhöht, sondern auch einen entscheidenden Beitrag zum
betriebswirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmen leistet", so
Gouverneur Liebscher abschließend.

OTS0291    2004-11-24/18:20

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