Fempowerment stärkt und qualifiziert: Eine erste erfolgreiche Bilanz

Wien (OTS) - Fempowerment stärkt niedrig qualifizierte Frauen in
Wien. Nach den ersten Fempowerment-Durchgängen starten rund 33 Frauen
in Lehre, Beruf oder einer weiteren höher qualifizierenden Ausbildung
durch. Fempowerment zieht eine erste erfolgreiche Bilanz über das
26-wöchige, kostenlose EQUAL-Programm.

In Fempowerment arbeiten erstmals einschlägig erfahrene Wiener
Bildungseinrichtungen wie das abzwien, das bfi Wien, die Berater,
ibis acam zusammen, um ihre Kompetenzen zu bündeln und
Synergieeffekte zu nutzen. Fempowerment selbst ist eine
Entwicklungspartnerschaft (EP) der europäischen
Gemeinschaftsinitiative EQUAL, inhaltlich koordiniert vom abzwien und
unter finanzieller Verantwortung der waff - Programm Management GmbH,
einem Tochterunternehmen des waff - Wiener ArbeitnehmerInnen
Förderungsfonds.

Die ersten Ergebnisse: 83 % der Fempowerment-Frauen haben ihr
Berufsziel gefunden

Von insgesamt vierzig haben 33 Frauen (rund 83 %) Fempowerment mit
einem ausformulierten Karriereplan abgeschlossen. Vier Frauen
beginnen nun eine weiterführende Ausbildung, sechs haben einen fixen
Arbeitsplatz und vier junge Frauen haben eine Lehrstelle gefunden.

Nur sieben Frauen haben aufgrund einer Arbeitsaufnahme bzw. einem
anderen Ausbildungsweg das Fempowerment-Kursprogramm vorzeitig
abgebrochen.

Fempowerment richtet sich vor allem an Frauen, die am
Arbeitsmarkt besonders benachteiligt sind: In den ersten beiden
Durchgängen hatten 28 % der Frauen höchstens einen Pflichtschul- bzw.
Lehrabschluss vorzuweisen. 37 % hatten ihre Schul- bzw.
Berufsausbildung abgebrochen. 23 % verfügten über eine am
Arbeitsmarkt nicht mehr verwertbare Erstausbildung und lediglich 12 %
konnten auf eine abgeschlossene Schulausbildung verweisen.

Drei Fempowerment-Frauen hatten bereits während der Kursdauer eine
fixe Zusage auf einen Arbeitsplatz. "Für mich zeigt das, dass die
UnternehmerInnen die Qualifizierung und Stärkung der Frauen schätzen
und ihnen dann auch gerne eine Chance geben," bestätigt Sabine Gall,
Mitarbeiterin für Unternehmenskontakte bei Fempowerment und
Mitarbeiterin des abzwien die erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen
Fempowerment, den Kursteilnehmerinnen und den kooperierenden
Unternehmen.

Die Inhalte: Stärkung, Basisqualifizierung, Internetplattform
und e-Learning

Fempowerment bietet in zwei getrennten Durchgängen je 20 Frauen ab
22 Jahren und je 20 jungen Frauen von 15 bis 21 Jahren eine
26-wöchige Qualifizierung für den Arbeitsmarkt. Die Frauen werden
darüber hinaus kontinuierlich in ihrer persönlichen
Handlungskompetenz und Selbsthilfe gestärkt. "Viele von uns sind in
diesen Kurs gekommen und haben begonnen wieder zu leben. Auch ich bin
wieder ich geworden," mit diesen Worten beschrieb eine
Kursteilnehmerin die Stärkung - das Empowerment - der Frauen im
Rahmen des Projektes Fempowerment.

"Ein sehr wichtiges Erfolgskriterium ist, dass die Frauen nach den
26 Wochen wissen, welche weiteren Qualifizierungs- oder Jobpläne sie
haben. Damit ist für uns das Fempowerment begleitende und bestimmende
Empowerment-Modul aufgegangen," betont Sabine Strobl, Projektleiterin
von Fempowerment und Mitarbeiterin des abzwien.

Fempowerment informiert über aktuelle Entwicklungen am
Arbeitsmarkt und über die zunehmende Bedeutung der atypischen
Beschäftigung. Bei ibis acam erfahren und gestalten die Frauen, wie
die Erstellung einer Internetplattform in der Praxis funktioniert.
Bei die Berater bilden sich niedrig qualifizierte Frauen erstmals
mittels e-Learning weiter. Im bfi Wien erfahren die Frauen und
Mädchen u.a. mehr über die Themen Selbstpräsentation, Konflikt- und
Zeitmanagement und füllen ihre Bildungslücken in Deutsch, Englisch
und Mathematik auf. Schnuppertage und ein Unternehmenspraktikum -
organisiert und betreut durch das abzwien - ergänzen Fempowerment.

Der nächste 26-wöchige Kurs für Frauen ab 22 Jahren beginnt am 3.
November 2003. Der Kurs ist bereits vollständig ausgebucht. Der Kurs
für Frauen von 15 bis 21 Jahren startet am 12. Jänner 2004. Für
diesen Kurs sind derzeit noch freie Plätze vorhanden.

Weitere Informationen zum Projekt unter www.fempowerment.at

Weitere Informationen zu den Angeboten der umsetzenden
Bildungsinstitute:
www.abzwien.at , www.bfi-wien.or.at , www.die-berater.com ,
www.ibisacam.com

Kursanmeldung
Tel. 01 812 48 66 12 oder 16
anmeldung@fempowerment.at

Inhaltliche Koordinatorin
Sabine Strobl
Tel. 0699 1 888 50 82
sabine.strobl@abzwien.at

Finanzielle Verantwortung
waff - Programm Management GmbH
operative und strategische EntwicklungspartnerInnen:

abzwien, bfi Wien, die Berater, ibis acam, abzwien.akademie

strategische EntwicklungspartnerInnen:
AK Wien, MA 57 - Frauenbüro, ÖGB, Verein Wiener Kinderdrehscheibe,

waff - Programm Management GmbH, waff - Wiener ArbeitnehmerInnen
Förderungsfonds, Wirtschaftskammer Wien

Fempowerment ist eine Entwicklungspartnerschaft (EP) der
 europäischen Gemeinschaftsinitiative
 EQUAL, inhaltlich koordiniert vom abzwien und unter finanzieller
 Verantwortung der

 waff - Programm Management GmbH, einem Tochterunternehmen des
 waff - Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds.

Das Projekt wird zu je 50 % aus Mitteln des Europäischen
Sozialfonds und des österreichischen Bundesministeriums für
Wirtschaft und Arbeit gefördert.

OTS0017    2003-10-23/09:00

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