Bewerbungsfrist der Schulen für Gesundheits- und Krankenpflege

Wien (OTS) - Die Bewerbungsfrist für Schulen für Gesundheits- und Krankenpflege des Wiener Krankenanstaltenverbundes läuft noch bis zum 30. September. Schulbeginn ist der 1. März 2003.

Der KAV führt Schulen zur Diplomierten Gesundheits- und Krankenschwester/zum Diplomierten Gesundheits- und Krankenpfleger. Der erfolgreiche Abschluss der dreijährigen Ausbildung berechtigt zur Betreuung und Pflege von Menschen aller Altersstufen. Für die Spezialbereiche Kinder- und Jugendlichenpflege sowie psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege sind Zusatzausbildungen erforderlich.

Spezielle Grundausbildungen

o in der Kinder- und Jugendlichenpflege
zur Diplomierten Kinderkrankenschwester/zum Diplomierten Kinderkrankenpfleger.
Der erfolgreiche Abschluss der dreijährigen Ausbildung
berechtigt zur Betreuung und Pflege im Kindes- und Jugendalter.
o in der psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege
zur Diplomierten psychiatrischen Gesundheits- und Krankenschwester/zum Diplomierten psychiatrischen Gesundheits-
und Krankenpfleger.
Der erfolgreiche Abschluss der dreijährigen Ausbildung
berechtigt zur Betreuung und Pflege von Menschen mit psychischen Störungen und neurologischen Erkrankungen aller Alters- und Entwicklungsstufen.

Detailinformationen:
o Schule im Allgemeinen Krankenhaus
o Schule im Wilhelminenspital

Bewerbungsablauf

o Die Bewerbung ist nur an einer Schule möglich
o Die Bewerbung soll bis 30. September erfolgen
o Aufnahmeansuchen (MS Word)
o Folgende Unterlagen sind an die betreffende Schule zu schicken
- Aufnahmeansuchen mit Passfoto
- Lebenslauf
- Nachweis der zehnten Schulstufe bzw. Schulnachricht der
zehnten Schulstufe nur in Kopie

Bei Vorlage ausländischer Zeugnisse ist eine Bestätigung der Schulstufen durch das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur notwendig.

Für die Ausbildung in der psychiatrischen Gesundheits- und Krankenpflege ist ein Lebensalter von 18 Jahren erforderlich.
o Eignungstest
- Nach Einlangen der Unterlagen erhalten alle BewerberInnen eine Einladung zum Eignungstest.
o Bewerbungsgespräch (nach positivem Abschluss des Eignungstests)

Folgende Dokumente sind mitzubringen (im Original und in Kopie):

o Geburtsurkunde (und ggf. Heiratsurkunde bzw. Scheidungsurkunde)
o Staatsbürgerschaftsnachweis
o alle Schulzeugnisse ab der achten Schulstufe

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren ist mehrstufig und umfasst die Einschätzung der Bewerberinnen und Bewerber in den Bereichen
o Leistung
o Persönlichkeit
o Soziale, kommunikative und praktische Fähigkeiten
o Berufsmotivation und Berufseignung

So wird beurteilt

Berücksichtigt werden
o Eignungstest,
o Bewerbungsgespräch
o Bewerbungsunterlagen (Zeugnisse etc.)

Die Entscheidung trifft die Aufnahmekommission. Das Ergebnis wird schriftlich mitgeteilt.

Aufnahme

Folgende Unterlagen sind nach erfolgter Aufnahme laut Gesetz beizubringen
o ärztliches Attest (nicht älter als drei Monate) mit Zusatzbefunden
o Auszug aus dem Strafregister (nicht älter als drei Monate)
o letztes Jahreszeugnis (falls noch nicht beigebracht)

Allgemeine Informationen:
o http://www.health.magwien.gv.at/kav/ausbildung/

(Schluss) fk/vo

Rückfragen & Kontakt:

PID-Rathauskorrespondenz:
http://www.wien.at/vtx/vtx-rk-xlink/
Prof. Fritz Kucirek
Tel.: 4000/81 081
kuc@m53.magwien.gv.at

OTS-ORIGINALTEXT UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS | NRK/OTS