AMS startet Aktion tele.soft - AUDIO

Wien (OTS) - In den Wachstumsbranchen Telekommunikation, Software
und Neue Medien herrscht große Nachfrage nach qualifizierten
Fachkräften. Unter dem Motto jobfit for the future startet das
Arbeitsmarktservice Österreich nun in Zusammenarbeit mit der
Wirtschaft die Ausbildungsinitiative tele.soft. Dabei werden
Arbeitsuchende maßgeschneidert auf die Erfordernisse der IT-Branche
ausgebildet. Gemeinsam mit Unternehmen wurden Anforderungsprofile für
neue MitarbeiterInnen erarbeitet. "Mit dem Programm tele.soft setzen
wir innovative Schritte. Wer Basis-Kenntnisse und viel
Lernbereitschaft mitbringt, kann vom Programm am meisten
profitieren", betont Dr. Herbert Buchinger, Vorstandsvorsitzender des
AMS Österreich, anlässlich der Pressekonferenz am 7.10.99 im
Millennium Tower in Wien.

Das Programm tele.soft ist Teil des Nationalen Aktionsplans für
Beschäftigung (NAP) der Bundesregierung. Das Gesamtbudget für die
neue IT-Ausbildungsinitiative beträgt 400 Millionen Schilling. Ziel
ist es, 3.600 arbeitslose Personen auszubilden. Um den Personal- und
Qualifizierungsbedarf zu erheben, wurden österreichweit 50
Unternehmen der IT-Branche befragt. Durchgeführt wurden diese
Erhebungen von der ÖSB-Unternehmensberatung Gesellschaft m.b.H. Die
aus Interviews und Workshops erhobenen Daten dienen den
Schulungseinrichtungen, um neue, bedarfsgerechte Kurse anbieten zu
können. "Gerade die rasanten Entwicklungen in der IT-Branche
verlangen neue Ausbildungskonzepte", betont Dr. Lizzi Feiler,
Projektleiterin in der ÖSB-Unternehmensberatung und zuständig für die
Unternehmensbefragungen. Wie die Ergebnisse zeigen, besteht ein
akuter Arbeitskräftebedarf in den Bereichen

+ Verkauf, Beratung und Management
+ Telefonischer Support/Customer Care
+ System- und Netzwerkbetreuung sowie
+ Softwareentwicklung- und programmierung

"Mit tele.soft gehen wir im Gleichschritt mit der Wirtschaft",
betont Mag. Herbert Böhm, Vorstandsmitglied des AMS Österreich. "Der
Vorteil für Betriebe ist, dass sie MitarbeiterInnen bekommen, die
nach ihren Bedürfnissen maßgeschneidert ausgebildet wurden."

Nach Abschluss der Unternehmensbefragung werden nun die tele.soft
-TeilnehmerInnen in einem mehrteiligen Auswahlverfahren
(Personal-Screening) für die entsprechenden Ausbildungen ausgewählt.
Ab dem Frühjahr 2000 werden die ersten tele.soft-TeilnehmerInnen ihre
neue Arbeit bei einem der an der Aktion beteiligten Unternehmen
beginnen. Das Arbeitsmarktservice rechnet vorerst mit rund 600 neuen
Arbeitsplätzen in ganz Österreich, davon 300 allein in Wien.

Auch von Seiten der Wirtschaft erhofft man sich von der AMS-
Initiative tele.soft neue Impulse bei der Personalsuche. Heinz Sundt,
Generaldirektor der Mobilkom Austria AG, betont, dass es in Zukunft
in der Personalauswahl- und ausbildung neue, ungewöhnliche Wege
braucht, um die Trendbranche Mobilkommunikation mit ausreichend
geschulten MitarbeiterInnen versorgen zu können. "Lebenslanges
Lernen, aber auch stetige Weiterbildung durch und im Unternehmen
zeichnet MitarbeiterInnen der Zukunft aus. Alleine bei der mobilkom
werden im nächsten Jahr rund 120 MitarbeiterInnen in den Bereichen
IT, Customer Care, Technik und mobilkom shops eingestellt werden.
Bei der Besetzung der genannten Positionen setzen wir verstärkt auf
die Kooperation mit dem AMS.", so Generaldirektor Heinz Sundt

(Siehe auch APA/AOM - OTS Audio)

Rückfragehinweis: AMS Österreich
Dr. Gudrun Pallierer
Tel. 01/33 178 DW 523
Agentur Comunit Mag. Barbara Mann
Tel. 01/407 23 47 DW 12

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