Zukunftsweisender KV-Abschluß bei den Seilbahnen

Wien (PWK) - Nach rund zweieinhalbjährigen intensiven
Verhandlungen hat sich jetzt die österreichische Seilbahnwirtschaft
mit der Gewerkschaft auf einen neuen Kollektivvertrag geeinigt.
Dieser erlaubt es der Branche, den gestiegenen Anforderungen an
moderne Dienstleistungsunternehmen wesentlich besser als bisher
Rechnung zu tragen, erklärt der Geschäftsführer des Fachverbandes der
Seilbahnen in der Wirtschaftskammer Österreich, Dr. Erik Wolf. ****

Der Kollektivvertrag sieht für die rund 12.000 bis 15.000
Beschäftigten der 225 heimischen Seilbahnunternehmen rückwirkend ab
1. September eine Gehaltssteigerung um 1,9 Prozent vor. Dazu kommt
zusätzlich eine einmalige Abschlagszahlung für die
kollektivvertragslosen Monate Mai bis August 1998 in Höhe von 2.100
Schilling.

"Das Abkommen ist ein Beweis für die gut funktionierende
Sozialpartnerschaft. Die Gewerkschaft HTV (Handel/Transport/Verkehr)
mit Sekretär Rudolf Tresdner stimmte einem neuen Gehaltsschema zu,
das auf die Interessen der jüngeren Mitarbeiter Rücksicht nimmt",
betont Wolf. Die Gehälter im unteren Bereich werden deutlich
angehoben, im oberen Bereich hingegen gebremst. Ebenfalls mit 1.
September hat man sich vom "Status der Unkündbarkeit" verabschiedet.
Bisher kamen Mitarbeiter der Seilbahnwirtschaft nach 15 Dienstjahren
in den Genuß einer de facto-Pragmatisierung, was jetzt nicht mehr
möglich ist.

Das Gehaltsschema ist, wie Wolf zusammenfaßt, insgesamt
zeitgemäßer und flexibler geworden. Erstmals hat man in den neuen KV
auch die Saisonbeschäftigten (Mitarbeiter, die weniger als sechs
Monate beschäftigt sind) einbezogen. Der Vertrag wurde auf ein Jahr
abgeschlossen, gilt also - entsprechend der Dauer des Tarifjahres
98/99 - bis zum 31.4.1999.
(Schluß) HP
Rückfragehinweis: Fachverband der Seilbahnen

Geschäftsführer Dr. Erik Wolf
Tel: 50105 DW 3166 o. 3165

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