Wenn die Bewerbung ins Nirwana verschwindet

Wien (OTS) - Eine kürzlich durchgeführte Online-Umfrage von
monster.at zeigte, dass nur 8 Prozent der Bewerber 3 Wochen nach
erfolgter Bewerbung beim Unternehmen nachfragen. "Leider handeln
heute immer mehr Bewerber im Anschluss an das Versenden Ihrer
Bewerbungsunterlagen ganz nach dem Motto "Keine Antwort ist auch eine
Antwort!" und leisten damit all jenen Unternehmen Vorschub, die es
nicht einmal mehr der Mühe wert finden, ungeeignet erscheinenden
Bewerbern zumindest eine kurze Absage zu retournieren", so Mag.
Werner Hammerl, Projektleiter der Karriere Plattform
"www.Bewerbungsberatung.AT".

Welcher Zeitraum ist für die Beantwortung Ihrer Bewerbung noch
akzeptabel?

Innerhalb von zwei Wochen sollte Standard sein   (151)    73%
Nach drei Wochen frage ich nach                   (16)     8%
Spätestens nach einem Monat                        (8)     4%
Darüber habe ich mir noch keine Gedanken gemacht  (31)    15%
Total                                            (206)   100%

Damit diese Unsitte aber nicht noch weiter einreißt, empfiehlt
Werner Hammerl ausdrücklich, bei unaufgeforderten
Initiativ-Bewerbungen spätestens nach einer Woche- und bei
Inserat-Bewerbungen noch vor Ablauf einer Frist von 2 Wochen beim
Bewerbungsempfänger - am besten telefonisch - nachzuhaken und sich
dabei - natürlich höflich/diplomatisch - nach dem Verbleib/Stand der
eigenen Bewerbung zu erkundigen.

Unternehmen profitieren vom korrekten Umgang

"Die schlimmste Variante ist jedoch gar keine Antwort auf die
Bewerbung zu geben, was leider nach wie vor oft der Fall ist", so
Barbara Riedl-Wiesinger, Country Manager Monster Worldwide Austria.
"Dabei würde bereits eine automatisierte Meldung direkt nach
erfolgter Bewerbung mit Informationen zum weiteren Verlauf, zur
besseren Stimmung zwischen den Beteiligten beitragen. Diese kann
einfach bei E-Mailadressen hinterlegt oder im jeweiligen
Bewerbungssystem eingestellt werden. Zudem sollten die Unternehmen
daran denken, dass ein anständiger Umgang mit Bewerbern eine gute
Öffentlichkeitsarbeit ist."

Expertentipps zum Thema im Monster-Forum

Das Experten-Forum von Monster kann kostenlos unter
http://forum.monster.at besucht werden und ergänzt das breite
Service- und Informationsangebot des Karriereportals rund um das
Thema Bewerbung.

Über Monster Österreich

Monster, http://www.monster.at, ist, gefolgt von seiner
angeschlossenen Marke jobpilot, http://www.jobpilot.at, das
bekannteste unter den privatwirtschaftlichen Online-Karriereportalen
in Österreich* mit einem umfassenden Service- und
Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Das Unternehmen
bringt Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf allen
Karrierestufen zusammen und bietet Jobsuchenden passgenaue
Unterstützung für die individuelle Karriereplanung.
Seit 2009 ist Monster auch über Facebook
(http://www.facebook.com/MonsterAT) und Twitter
(http://www.twitter.com/MonsterAT) erreichbar.

Firmensitz der Monster Worldwide Austria GmbH ist Wien. Die
Monster Worldwide Austria GmbH ist ein Tochterunternehmen der Monster
Worldwide Deutschland GmbH mit Sitz in Eschborn bei Frankfurt/Main.
Monster Worldwide ist seit 1994 ein weltweit führendes Portal für
Online-Rekrutierung und unterstützt Menschen dabei, ihre Lebensziele
zu verwirklichen. Monster Worldwide ist den Märkten Europa,
Nordamerika und Asien präsent. Monster Worldwide ist an der New York
Stock Exchange gelistet (NYSE: MWW) und im Aktienindex S&P 500
notiert.

* ACNielsen - August 2011

Rückfragehinweis:
Monster Worldwide Austria GmbH Mag. (FH) Barbara Riedl-Wiesinger Country Manager & Sales Director Austria
Telefon: +43.1.532 12 31-0
E-Mail : [email protected]
Web: www.monster.at, www.jobpilot.at

Reichl und Partner PR
Dr. Wolfgang Wendy
Tel : +43 664 828 40 76
E-Mail : [email protected]
Web : http://www.reichl-presseportal.at/monster.at

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS - WWW.OTS.AT | NEF

print