bfi Wien: Fachkräfte-Entwicklung auf allen Bildungsebenen - Neues "Kursprogramm Herbst 2012"

Wien (OTS) - Eigentlich sei es eine alte Binsenweisheit, die nur
zu wenig ernst genommen wird: Der Spruch von den Meistern oder auch
Profis, die "nicht einfach so vom Himmel fallen". Anders wären die
regelmäßigen Debatten über einen Mangel an Fachkräften kaum zu
erklären, stellte Mag. Franz-Josef Lackinger, Geschäftsführer des bfi
Wien, am Dienstag fest. Anlass der Pressekonferenz war zum einen die
neue Unternehmenskooperation des Berufsförderungsinstituts Wien. Zum
anderen stellte Lackinger gemeinsam mit der kaufmännischen
Geschäftsführerin des bfi Wien, Dr. Valerie Höllinger, das frisch
gedruckte "Kursprogramm Herbst 2012" vor. Zentrale Botschaft war die
umfassende Fachkräfte-Entwicklung des bfi Wien - seine bewährte
"Durchlässigkeit": Angefangen vom Nachholen des Hauptschulabschlusses
über die kaufmännischen Schulen, die (überbetriebliche) Lehre, die
FacharbeiterInnen-Intensivausbildung, die Berufsreifeprüfung und
seine Werkmeisterschule liefert das bfi Wien bis hinauf zum
Fachhochschul-Studium und Führungskräfte-Entwicklung alles aus einer
Hand.

Als eine wesentliche Maßnahme, um den Fachkräftemangel in den
Griff zu bekommen, soll künftig die Firmenansprache weiter gestärkt
werden, so Höllinger, womit sie auf eines der neuen Produkte des
Business Service im bfi Wien überleitete. Bis zu 20 MitarbeiterInnen
der MERKUR Warenhandels AG werden ab Herbst in den Diplomlehrgang
"Geprüfte/r HandelsfachwirtIn mit Hochschulreife" einsteigen, um sich
in fünf Semestern berufsbegleitend zum Handelsprofi zu qualifizieren.
Diese Weiterbildung wird erstmals in Österreich und exklusiv vom bfi
Wien angeboten. Dabei zielt MERKUR nicht nur auf ganz junge
MitarbeiterInnen ab, die nach einer Handelslehre, dem Abschluss einer
Berufsbildenden Mittleren Schule oder zumindest drei Jahren einer
Berufsbildenden Höheren Schule etwas Berufserfahrung gesammelt haben.
Diesen diene die Weiterbildung zum/r HandelsfachwirtIn sicher als
Türöffner in Richtung Management, wie Mag. Markus Wachter, Leiter der
Personalentwicklung bei MERKUR Warenhandels AG, bei dem
Pressegespräch des bfi Wien feststellte, aber genauso interessierten
sich bereits erfahrene MERKURianerInnen für das neue
Weiterbildungsangebot: "Das spricht auch MarktmanagerInnen mit bis zu
160 MitarbeiterInnen an." Die bis zu 20 InteressentInnen, in die
MERKUR jeweils rund 8.000 Euro investiert, erwartet eine umfassende
Vertiefung in Bereichen wie Rechnungswesen, Personalentwicklung,
Teamführung, Marktanalysen, sowie Recht, Qualitätsmanagement,
Marketing & PR. Erfahrungen mit dem/r HandelsfachwirtIn in anderen
Ländern, v.a. in Deutschland, seien vielversprechend, weshalb er froh
sei, "nun auch in Österreich anschließen zu können", so Wachter.
Persönlich freue er sich schon sehr "auf die erste Titelverleihung
der HandelsfachwirtInnen in zweieinhalb Jahren". Den AbsolventInnen
stehen alle weiterführenden Hochschulausbildungen offen; u.a. bietet
sich auch der Weg an die Fachhochschule des bfi Wien an.

Geschäftsbereich Privat- und Firmenkunden des bfi Wien wächst
stark

Neben dieser Höherqualifizierung für MitarbeiterInnen des Handels
verwies bfi Wien-Geschäftsführer Lackinger auf die Bedeutung des
Berufsausbildungszentrums (BAZ), das seit 25 Jahren "Menschen mit
unterschiedlichen Vorerfahrungen zum Lehrabschluss bringt". Es
handelt sich dabei um die FacharbeiterInnen-Intensivausbildung -
zugänglich ab Volljährigkeit und finanziert aus Mitteln des AMS Wien
-, in deren Rahmen derzeit 620 Menschen in 16 Berufen im
Schnellverfahren (ca. 13 bis 17 Monate) ausgebildet werden. Und das
über die Jahre mit einer Erfolgsquote von bis zu 97 Prozent. Da in
Wien nur mehr elf Prozent der Betriebe Lehrlinge ausbilden, sei auch
der Wert der Überbetrieblichen Berufsausbildung nicht zu
unterschätzen, so Lackinger weiter. Finanziert aus Mitteln der Stadt
Wien, des AMS Wien und des Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds
(waff) stehen derzeit 760 Jugendliche in den Werkstätten des bfi
Wien, von wo aus sie teilweise noch während der Lehrzeit in ein
betriebliches Ausbildungsverhältnis übernommen oder eben erfolgreich
zum Lehrabschluss gebracht werden.

"Viele Menschen kennen das bfi Wien als Anbieter von
AMS-Schulungen", knüpfte die kaufmännische Geschäftsführerin
Höllinger an, "aber wir stehen auch für ein Angebot von über 3500
Lehrgängen, Kursen und Seminaren für den Privat- und
Firmenkundenbereich." Dieses Angebot steckt im neuen "Kursprogramm
Herbst 2012", dessen Cover-Gestaltung einmal mehr dem Konzept "Kunst
trifft Bildung" folgt: Abgebildet ist die Arbeit "Szintillation" der
Wienerin Maria Stimm.

Durch strategische Umstrukturierungen war es möglich, das
Potenzial des Bereichs Privat- und Firmenkunden deutlich zu heben,
zieht Höllinger auch Bilanz über ihr erstes Jahr in der
Geschäftsführung: "Man sieht das in unserem Umsatzplus von 20 Prozent
im Jahresvergleich, das wir im ersten Quartal 2012 einfahren
konnten." Ein weiterer Ausbau wird forciert.
Mit 1. Juli wird das bfi Wien zudem den neuen Geschäftsbereich
"Bildungsprojekte und Kundenmanagement" einrichten. Damit sollen
einerseits Förderungen der Ministerien, des waff und des Europäischen
Sozialfonds (ESF) anvisiert werden; andererseits geht es laut
Höllinger darum, "künftig noch näher an die KundInnen ran zu gehen
und noch rascher auf die Bedürfnisse von Mensch und Wirtschaft zu
reagieren".

Das "Kursprogramm Herbst 2012" ist ab 26. Juni erhältlich und
bereits über die Website des bfi Wien zu bestellen
(http://www.bfi-wien.at/kursprogramm/kursprogramm-bestellen/).
www.bfi-wien.at
http://www.merkurmarkt.at

Weitere Bilder unter: http://www.apa-fotoservice.at/galerie/3099/

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Rückfragehinweis:

bfi Wien                       REWE Group / MERKUR
   Mag. Bernhard Madlener         Mag. (FH) Karin Nakhai
   [email protected]      [email protected] 
   Tel. 01-811 78-10 355          Tel. 02236-600 5261
   Mobil: 0676-970 85 76          Mobil: 0664-612 6226
   
   Mag. Gabriele Masuch
   mailto:[email protected]
   Tel.: 01-811 78-10 385

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