WIFI Management Forum und ÖAMTC Fahrtechnik stellen "Dynamic Learning" vor - neuer Ansatz im Management Training (+Foto)

Wien (OTS) - "Dynamic Learning" ist ein weltweit neuartiges
Programm zur Optimierung der Management Skills. Das Programm wird ab
sofort im ÖAMTC Fahrtechnik Zentrum Teesdorf angeboten. Die Methode
des "Dynamic Learning" wurde von der ÖAMTC Fahrtechnik in
Zusammenarbeit mit Alex Herzog, Management Trainerin, und dem WIFI
Management Forum entwickelt und kombiniert Management-Theorie und
Fahrtechnik-Praxis auf einzigartige Weise zu einer neuen Form des
Outdoor Trainings: Management Trainer und Fahrtechnik Instruktoren
beobachten und analysieren das Verhalten der Teilnehmer bei
verschiedenen Fahrtechnik Übungen. Daraus wird ein dynamischer
Seminarablauf mit optimalen Management-Modulen erstellt. Starre und
unveränderbare Abläufe gibt es nicht.

Die ÖAMTC Fahrtechnik hat mit der Schaffung von Fahrtechnik
Zentren vor 25 Jahren ein Produkt auf die Beine gestellt, das
europaweit für Aufsehen gesorgt hat: Erstmals wurden Fahrtrainings,
die bis dahin ausschließlich Rennfahrern zur Verfügung standen,
sicherheitsbewussten Autofahrern angeboten. Heute bietet die ÖAMTC
Fahrtechnik in den neun Zentren österreichweit Trainings für alle
Bereiche der motorisierten Mobilität. "Mit dem neuen Management
Training wird das Angebot um ein exklusives Produkt erweitert und
einer neuen Zielgruppe näher gebracht", erklärt Franz Schönbauer,
Geschäftsleiter der ÖAMTC Fahrtechnik. Mit dem WIFI Management Forum
hat die ÖAMTC Fahrtechnik einen starken und anerkannten Partner für
die Umsetzung dieses Projekts gefunden. "Unser Ziel ist, individuelle
Lösungen zu vermitteln, die jeder Teilnehmer situationsspezifisch im
Management-Alltag einsetzen kann - und die den Teilnehmer und sein
Unternehmen letztlich zum Erfolg führen", erklärt Sandra Prandtner,
Leiterin des WIFI Management Forum.

Das WIFI Management Forum präsentiert sich heuer mit einem
innovativen Weiterbildungsprogramm für Führungskräfte, das
praxisorientiertes und nachhaltiges Lernen für Führungskräfte aller
Ebenen - vom Newcomer bis zum Top-Executive bietet. "Für jede
Zielgruppe gibt es ein eigens entwickeltes Programm, das genau deren
Bedürfnisse abdeckt. Von Managementgrundlagen bis hin zum
coaching-orientierten Business-Klasse-Seminar, einem MBA-Studium oder
Fachkongressen findet das Managementherz alles im Programm", freut
sich Prandtner.

Wo Veränderungsbedarf besteht: "Dynamic Learning"

"Dynamik Learning" ist überall einsetzbar, wo in einem Unternehmen
ein Veränderungsbedarf besteht, u.a. als Teamtraining, für die
Bereiche Kommunikation, Führung, Projektmanagement, Strategie,
Risiko- und Stressmanagement. "Je nachdem, welcher Veränderungsbedarf
in einem Unternehmen besteht, wird ein spezielles Training nach den
Bedürfnissen des Kunden zusammengestellt", erklärt Alex Herzog. Die
Management Trainerin ist spezialisiert auf erlebnisorientiertes Team-
und Führungskräftetraining sowie authentisches Leadership. Auf den
Grundlagen des Engländers Reginald Revans hat sie "Dynamic Learning"
weiterentwickelt. "Diese Methode ermöglicht maximalen Wissenstransfer
und bringt den Teilnehmern gleichzeitig viel Spaß."

Bei "Dynamic Learning" setzen die Teilnehmer bei einem
Wissensbereich an, den alle bestens aus dem Alltag kennen: dem
Autofahren. Hier geht es nur auf den ersten Blick um fahrerisches
Geschick. Durch die Beobachtung des Verhaltens, wie Teilnehmer in
unerwarteten oder kritischen Fahrsituationen reagieren, kann der
Trainer Schlüsse auf das Verhalten im Management-Alltag ziehen und
dazu gezielt Fragen stellen und aus diesen Erkenntnissen heraus einen
dynamischen Seminarablauf zusammenstellen, der zur Identifizierung
von Knackpunkten oder Hindernissen im Alltag führt und so Lösungen
ermöglicht.

Ein Tag Abenteuerlernen mit "Dynamic Learning"

Ein Seminartag beginnt mit dem Briefing der Teilnehmer. Beim
Erlebnislernen - z. B. Slalom/Ausweichen/Offroad - auf den Pisten des
Fahrtechnik Zentrums geht es um Fragen wie: Wann muss man Halt sagen?
Wie löse ich die Arbeitsberge? Zwischen den Übungen gibt der Trainer
regelmäßig Feedback und stellt Denkaufgaben, z. B.: Welche
Hindernisse habe ich im Management-Alltag? In einer Folgesession im
Seminarraum geht es darum, Defizite zu erkennen und
Weiterentwicklungspotenzial auszuarbeiten. Nach einem gemeinsamen
Mittagessen geht es bei einer weiteren Runde Erlebnislernen um Fragen
wie: Welche Risiken können auftauchen? Welche Chancen können sich
ergeben? Wie geht es mir bei Entscheidungen unter Stress? Eine
abschließende Runde im Seminarraum dient der Aufarbeitung und dem
Transfer in die tägliche Arbeit.

Das Programm wendet sich an Führungskräfte, die Spaß an einem
dynamischen Training haben und die Leistung ihres Teams steigern
wollen, an Personen, die Projekte leiten oder bald leiten werden
sowie an all jene, die mit einem dynamischen Training ihre Arbeits-
und Lebensqualität steigern wollen.

Unterschiedliche Ausrichtungen, Angebotsausweitung geplant

Derzeit werden drei unterschiedliche Seminare angeboten, und zwar
"Aufbau und Führung eines High-Performance-Teams", "Situatives Führen
von Projekten" und "Boxenstop", in dessen Fokus die Bereiche
Work-Life-Balance und Time-Management stehen. Diese drei Trainings
werden aktuell im Fahrtechnik Zentrum Teesdorf bei Baden (NÖ)
angeboten, eine Ausdehnung des Angebots auf weitere Management
Themenbereiche und Zentren ist vorgesehen. "Derzeit geplant ist,
'Dynamic Learning' auch in den Fahrtechnik Zentren Melk/Wachauring
und Saalfelden/Brandlhof" anzubieten. Melk eignet sich durch die im
Zentrum integrierte Rennstrecke besonders gut für ein exklusives
Training mit Fokus auf dynamische Abläufe, Saalfelden bietet durch
die Kombination mit dem Hotel Gut Brandlhof eine einzigartige
Erlebnis-Location für mehrtägige Seminare", so Schönbauer.

Einen Überblick zu den Trainings und Terminen findet man im
Internet unter www.wifi.at/managementforum. Weitere Infos und
Anmeldemöglichkeiten gibt es telefonisch unter (01) 476 77-5231 oder
per Mail an [email protected] .

Aviso an die Redaktionen: Bildmaterial zu dieser Aussendung ist
unter www.oeamtc.at/presse abrufbar.

Rückfragehinweis:

ÖAMTC-Öffentlichkeitsarbeit
   Dagmar Halwachs
   Tel.: +43 (0) 1 711 99-21218
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   WIFI Wien, Public Relations
   Sonja Pfann
   Tel: 01/ 476 77-5316
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