Azubis: Heute schon an morgen denken! / Zusätzliche Unterstützung vom Chef sichern

Frankfurt (ots) -

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In Kürze beginnt für mehr als eine halbe Million Jugendliche die
Ausbildung. Während der ersten Wochen geht es vor allem darum, sich
möglichst schnell in die neuen Aufgaben einzuarbeiten. Dabei sollten
Auszubildende aber nicht vergessen, sich auch um das Thema der
eigenen finanziellen Absicherung zu kümmern. "Wer früher an Später
denkt und mit dem Sparen zeitig beginnt, kann schon mit kleinen
Beiträgen eine Menge erreichen", so die Experten der Deutschen
Vermögensberatung (DVAG). Die Ausbildungsvergütung ist meistens
tariflich festgelegt und fällt relativ gering aus. Da bleibt
eigentlich nicht viel übrig zum Sparen."Dennoch kann sich ein
Gespräch mit dem Vorgesetzten lohnen", raten die Finanzspezialisten,
"denn viele Unternehmen bieten finanzielle Zusatzleistungen für ihre
Mitarbeiter an."

Die DVAG stellt zwei Möglichkeiten der Altersvorsorge vor, bei denen
Azubis oft auf die Unterstützung ihres Arbeitgebers bauen können.

Vermögenswirksame Leistungen - bis zu 40 Euro zusätzlich vom Chef

Auszubildende sollten zunächst mit ihrem Arbeitgeber klären, ob und
gegebenenfalls in welcher Höhe dieser Vermögenswirksame Leistungen
für Auszubildende erbringt. Das können bis zu 40 Euro monatlich sein.
Sind es weniger, kann der Betrag mit freiwilligen Zahlungen aus der
eigenen Ausbildungsvergütung aufgestockt werden. Zudem fördert der
Staat bestimmte Anlagen mit einer Sparzulage - bei Bausparverträgen
sind das 9 Prozent und bei Fondssparplänen 20 Prozent. Manche Firmen
bieten Vermögenswirksame Leistungen allerdings erst nach der
Probezeit an.

Sind alle Punkte geklärt, schließt der Auszubildende am besten selbst
einen Anlagevertrag ab, beispielsweise über einen Vermögensberater.
Wer jünger als 18 Jahre alt ist, braucht zum Vertragsabschluss die
Unterschriften der Erziehungsberechtigten. Der Arbeitgeber erhält
danach eine Kopie des Vertrages und überweist die Vermögenswirksamen
Leistungen, gegebenenfalls einschließlich der freiwilligen Zahlungen
aus dem Gehalt des Auszubildenden, regelmäßig auf das vom
Auszubildenden bestimmte Anlagekonto.

Betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung

Eine weitere Möglichkeit ist die betriebliche Altersvorsorge. Hier
wählen viele Unternehmen die Entgeltumwandlung, bei der die
monatlichen Beiträge des Arbeitnehmers direkt von dessen Bruttogehalt
abgehen. Das Modell bietet einen besonderen Vorteil: "Das niedrigere
Bruttoeinkommen senkt die Steuerhöhe. Der Betrag, auf den der
Arbeitnehmer effektiv verzichtet, ist also niedriger als seine
Einzahlungen in die eigene Altersvorsorge", erklären die
DVAG-Experten.

Für beide Varianten gilt: Je früher Arbeitnehmer mit dem Sparen
beginnen, desto höher fällt der Zinseszinseffekt aus. Auszubildende
sollten sich daher nach den Möglichkeiten und der üblichen Praxis
innerhalb des Unternehmens erkundigen, beispielsweise bei der
Personalabteilung. Das Gespräch selbst sollte dann mit dem eigenen
Chef persönlich geführt werden. Dabei ist es wichtig, behutsam
vorzugehen und den richtigen Zeitpunkt auszuwählen anstatt
unangemeldet sein Anliegen vorzubringen. Eine vorherige
Terminabsprache schafft die richtigen Rahmenbedingungen.

Folgende Grundregeln helfen während des Gesprächs, aber auch im
Berufsalltag:

Tipps für ein erfolgreiches Gespräch mit dem Chef

Vor- und Nachbereitung

- Eigene Ziele festlegen und Argumente aufschreiben

- Hilfreich: mit einem Freund oder Familienmitglied die Situation
vorher durchspielen

- Gesprächsverlauf und getroffene Vereinbarungen während oder nach
dem Gespräch notieren

Rhetorik und Auftreten

- Anliegen sachlich darstellen

- Ruhig, freundlich und offen auftreten

- Aufmerksam zuhören und für Kompromisse offen sein Für das
Gespräch bedanken

Konfliktfähigkeit

- Bei Differenzen weiterhin bewusst höflich und sachlich bleiben

- Kritik erkennbar ernst nehmen und Lernbereitschaft zeigen

- Gegebenenfalls um Bedenkzeit bitten und zweiten Gesprächstermin
vereinbaren

Über die Deutsche Vermögensberatung (DVAG)

Mit ihren über 37.000 haupt- und nebenberuflichen Vermögensberatern
betreut die Deutsche Vermögensberatung 5,5 Millionen Kunden rund um
die Themen "Vermögen planen - Vermögen sichern - Vermögen mehren."
Der 1975 von Prof. Dr. Reinfried Pohl gegründete Finanzvertrieb
bietet umfassende und branchenübergreifende Allfinanzberatung für
breite Bevölkerungskreise, getreu dem Unternehmensleitsatz
"Vermögensaufbau für jeden!". Im Geschäftsjahr 2010 erzielte die DVAG
Umsatzerlöse in Höhe von rund 1,07 Milliarden Euro und einen
Jahresüberschuss von über 150 Millionen Euro.

Aktuelle Informationen und Unternehmensnachrichten finden Sie unter
http://www.dvag-aktuell.de .

Rückfragehinweis:
Deutsche Vermögensberatung AG

Münchener Straße
1
60329 Frankfurt
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E-Mail: [email protected]

Tel.: 069-2384-127

Fax: 069-2384-804

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