- 29.11.2010, 15:30:51
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Kollektivverträge im Handel in Österreich steigen um 2,0 bis 2,3 Prozent
Niedrige Einkommen stärker berücksichtigt als höhere Gehälter - Mindestgehalt im Handel jetzt bei 1.300 Euro
Wien (OTS/PWK934) - Nach insgesamt sechs intensiven und hart
geführten Verhandlungsrunden konnten sich nun Arbeitgeber, angeführt
von Chefverhandler Fritz Aichinger, Obmann der Bundessparte Handel in
der WKÖ, und die Arbeitnehmer-Vertreter mit ihrem Verhandlungsleiter
Franz Georg Brantner auf einen neuen Kollektivvertrag für rund
450.000 Angestellte im Handel und in den verwandten Berufen einigen:
Demnach werden die kollektivvertraglichen Mindestgehälter im Handel
ab 1. Jänner 2011 um 2,0 bis 2,3 Prozent angehoben. Der Mindestgehalt
beträgt dann 1300 Euro. Besonderes Augenmerk wurde heuer auf die
Lehrlingsentschädigungen gelegt. Neben einer Erhöhung um 2,3 Prozent
wurde insbesondere auch ein Prämiensystem von 100 Euro bei gutem und
150 Euro bei ausgezeichnetem Lehrabschluss eingeführt.
"Wir haben den Auftrag von 38.000 Betroffenen, die sich für ein
Mindestgehalt von 1300 Euro ausgesprochen haben, ernst genommen, und
am Verhandlungstisch so lange nicht nachgegeben, bis er umgesetzt
war. Dieser Abschluss stellt insbesondere für die unteren
Gehaltsgruppen, darunter viele Frauen, und für die Lehrlinge ein
wichtiges Ergebnis dar", betont Brantner.
"Die KV-Verhandlungen waren im Gefolge der Wirtschaftskrise heuer
besonders schwierig, weil trotz steigender Umsätze die Erträge zu
wünschen übrig lassen. Der jetzige Abschluss ist daher für uns gerade
noch erträglich, denn immerhin bedeutet eine Gehaltserhöhung um einen
Prozentpunkt Mehrzahlungen von 180 Millionen. Mit einem Mindestgehalt
von 1.300 Euro wollten wir aber auch in Richtung unserer Mitarbeiter
ein positives Signal setzen", betonte Aichinger nach den
Verhandlungen. (JR/LK)
Rückfragehinweis:
Wirtschaftskammer Österreich Jürgen Rupprecht 0664/817 91 79 E-Mail: [email protected] Gewerkschaft der Privatangestellten Druck, Journalismus, Papier Mag. Martin Panholzer 0676/817 311 511 E-Mail: [email protected]
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