Simacek und Integrationsfonds kooperieren bei Deutschkursen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wien (OTS) - Facility Services Spezialist Simacek und
Österreichischer Integrationsfonds (ÖIF) gehen innovative Kooperation
ein - maßgeschneiderte Sprachkurse für Mitarbeiter/innen mit
Migrationshintergrund direkt am Arbeitsplatz

Als österreichweiter Integrationsdienstleister kooperiert der
Österreichische Integrationsfonds (ÖIF) auch mit Unternehmen. Der
neue ÖIF-Standort Habibi (Haus der Bildung und beruflichen
Integration) bietet Wiener Unternehmen an, maßgeschneiderte
Deutschkurse für Mitarbeiter/innen mit Migrationshintergrund direkt
am Arbeitsplatz abzuhalten. Eine entsprechende Kooperation wurde nun
mit der Simacek Facility Management Group GmbH eingegangen. Die Kurse
werden bei Simacek Kunden wie z.B. A1 Telekom Austria, BAWAG, ORF
Zentrum sowie in der Simacek-Zentrale abgehalten.

Kurse genau auf Bedürfnisse der Firma abgestimmt

Simacek-Mitarbeiter/innen mit Migrationshintergrund absolvieren
direkt am Arbeitsplatz einen Deutschkurs, den die
ÖIF-Kursleiter/innen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen und
des Unternehmens abstimmen. Am Beginn der Kursmaßnahme wird das
Deutsch-Niveau der Teilnehmer/innen festgestellt
"Die Vielfalt unserer Mitarbeiter/innen ist eine Bereicherung und wir
wollen mit dieser CSR Initiative zeigen, wie wichtig gelebte
Integration ist und als Unternehmen mit gesellschaftlicher
Verantwortung unseren Beitrag dazu leisten. Auch unsere Kunden
leisten einen wichtigen Beitrag, indem sie die Kursräumlichkeiten zur
Verfügung stellen", erklärt Geschäftsführerin Mag. Ursula Simacek

"Diese Kooperation zeigt, dass erfolgreiche Integration neue Wege
braucht. Die Sprache ist der Schlüssel für Integration in die
Gesellschaft und am Arbeitsmarkt", ist ÖIF-Geschäftsführer Dr.
Alexander Janda überzeugt. Sabine Schöffthaler, Leiterin von Habibi -
dem Haus der Bildung und beruflichen Integration: "Mit diesem
Vorzeigeprojekt wollen wir auch andere Unternehmen dazu motivieren,
in ihrem eigenen Interesse gesellschaftliche Verantwortung unter
Beweis zu stellen. Wir entwickeln gemeinsam mit Unternehmen das
passende Kursangebot zu günstigen Konditionen."

"Im eigenen und im Kundeninteresse"

Der erste Kurs läuft über einen Zeitraum von sechs Monaten und
umfasst vorerst eine Stunde pro Woche. Eine Ausdehnung auf drei Jahre
ist geplant. Die Resonanz der Mitarbeiter/innen von Simacek auf die
Initiative ist groß. Insgesamt erhalten im ersten Schritt rund 50 von
ihnen - zu zwei Drittel Frauen - einen kostenlosen Deutschkurs.
Simacek und Janda sind sich einig: "Dieses Projekt schafft eine
Win-Win-Situation für alle Beteiligten."

Rückfragehinweis:

Simacek Facility Management Group
   Ina Pfneiszl
   Leiterin CSR
   Tel: (01) 2116 6105
   [email protected]
   
   Österreichischer Integrationsfonds
   Mag. Julian Unger
   Team Kommunikation
   Tel: (01) 710 12 03 - 136
   [email protected]

OTS-ORIGINALTEXT PRESSEAUSSENDUNG UNTER AUSSCHLIESSLICHER INHALTLICHER VERANTWORTUNG DES AUSSENDERS - WWW.OTS.AT | OIF

print