AIT-Karriere: Peter Palensky wird erster Principal Scientist von Österreichs größter außeruniversitärer Forschungseinrichtung - BILD

Wien (OTS) -
- Karrierewege schaffen Transparenz und Nachvollziehbarkeit im
Karriereprozess für MitarbeiterInnen - auch in der Forschung.
- AIT Karrierewege verschränken internationale Forschung mit der
Industrie

Basierend auf der strategischen Personalentwicklung mit den AIT
Karrierewegen für die Forschung wurde im AIT Austrian Institute of
Technolgy erstmals die hochangesehene Stelle des Principal Scientist
besetzt. Dr. Peter Palensky, der seit zwei Jahren am AIT arbeitet,
konnte auf Basis von drei Gutachten von internationalen
GutachterInnen und in einem Hearing unter dem Vorsitz von Prof. Dr.
Ashok Gadgil (Lawrence Berkeley National Laboratory, USA) vergangenen
Freitag die Kommission davon überzeugen, dass er die hohen
Qualitätsstandards gemäß dem definierten Kriteriensatz für diese
Funktion erfüllt.

Peter Palensky, geboren 1972 in Österreich, war von 1997 bis 2001
Forschungsassistent an der Technischen Universität Wien, wo er
Projekte im Bereich Informationstechnologie für Energiesysteme
leitete. 2001, nach seinem Abschluss, war er Mitbegründer der
Envidatec GmbH - ein Unternehmen das, basierend auf seinen an der TU
Wien entwickelten Technologien, Energie-Serviceleistungen wie
Strommessungen, Verbrauchsanalysen und Energie-Vergleichstest
anbietet. Von 2002 bis 2007 war er Universitätsassistent an der TU
Wien, 2008 war er außerordentlicher Professor an der University of
Pretoria in Südafrika, danach Gastprofessor an der Hanyang
University in Korea. Seit 2009 arbeitet Peter Palensky im Energy
Department des AIT, wo er effiziente, kostengünstige und nachhaltige
Lösungen für die Gebäude und Städte von morgen erarbeitet.

AIT KARRIEREWEGE STÄRKEN POSITIONIERUNG ALS INGENIOUS Partner

Das AIT Austrian Institute of Technology hat es in den vergangenen
Jahren geschafft, sich erfolgreich als Ingenious Partner für
Industrie und Wirtschaft zu positionieren. Um diesen Auftritt auch
nachhaltig zu forcieren, hat das AIT gemeinsam mit der
ArbeitnehmerInnen-Vertretung die "AIT Karrierewege" eingeführt. Damit
liegt nicht nur eine Maßnahme vor, um auch in Zukunft professioneller
Partner für Industrie und Wirtschaft zu bleiben, sondern auch ein
Instrument für die umfassende, aktive und transparente Förderung und
Entwicklung der Qualifikationen der AIT-MitarbeiterInnen vor.

"Das AIT arbeitet in einem dynamischen globalen Wettbewerb, der
sich nicht nur auf die Forschungsthemen und Märkte auswirkt, sondern
auch auf unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um weiterhin die
vom Markt erwarteten Leistungen erbringen zu können, müssen wir immer
wieder nachjustieren, Prozesse durchforsten, das Portfolio schärfen
und vor allem auch Karriere- und Weiterbildungsmodelle für unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln", so DI Anton Plimon,
kaufmännischer Geschäftsführer des AIT. Damit diese Anpassungen nicht
beliebig erfolgen, sind drei Faktoren maßgeblich - die formulierte
Strategie, eine Roadmap und die Unternehmenskultur, die die Karriere
innerhalb der Organisation erleichtert.

KLAR DEFINIERTE BERUFSBILDER UND KLAR VORGEZEICHNETE KARRIERE-CHANCEN

Neben seiner Rolle als "Ingenious Parnter" für seine Kunden und
Partner ist das AIT auch attraktiver Arbeitgeber für
hochqualifizierte Wissenschafterinnen und Wissenschafter. Zu dieser
Attraktivität zählt auch die Nachvollziehbarkeit in Bezug auf
Karrierechancen im Unternehmen. Durch die exakte Beschreibung der
Berufsbilder und der dazugehörigen Levels ist die Position im
Unternehmen für die Mitarbeiterin/den Mitarbeiter klar ersichtlich
und darüber hinaus wird auch deutlich, welche
Entwicklungsmöglichkeiten in welchem Zeitrahmen offen stehen.

Auf Basis der Tätigkeiten und erforderlichen Qualifikationen hat
das AIT folgende fünf Berufsbilder definiert: Engineering & Expert
Advice, Management, Science, Support und Technical Services.
Innerhalb der unterschiedlichen Berufsbilder gibt es bestimmte
Levels, die wiederum von unterschiedlichen Rollen besetzt werden.

AUS- UND WEITERBILDUNG MIT AIT QUALIFIZIERUNGSMODULEN

Auch Aus- und Weiterbildungsangebote sind Teil der Strategie der
AIT Karrierewege. Die AIT Qualifizierungsmodule ermöglichen einen
gezielten Kompetenzaufbau entsprechend der Berufsbild-Levels. In
Zusammenarbeit mit der Unternehmensentwicklung des
Wirtschaftsförderungsinstituts bietet das AIT pro Jahr zwei
Moduldurchläufe an, wobei jeweils einer auf Englisch und einer auf
Deutsch durchgeführt wird. Wichtig bei der Definition der
Modulinhalte war die Abstimmung auf die speziellen Bedürfnisse und
Anforderungen im AIT.

"Für uns als international erfolgreiches Forschungsunternehmen und
"Ingenious Partner" ist es wichtig, ein ausgezeichnetes Team zu
beschäftigen. Bekanntlich gibt es aber um die 'besten Köpfe'
international einen starken Wettbewerb. Unser Anspruch ist es daher,
durch konkrete Maßnahmen ein attraktiver Arbeitgeber für
Forscherinnen und Forschers zu sein. Dazu gehören unter anderem die
Transparenz im Karriereprozess und die Möglichkeit für unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die eigenen Fähigkeiten zu erweitern
und die Karriereziele zu erreichen", so Prof. Wolfgang Knoll,
wissenschaftlicher Geschäftsführer des AIT.
Die AIT Karrierewege entsprechen den Standards, nach denen auch die
Karrieremodelle international führender Research and Technology
-Organisationen strukturiert sind. Das AIT unterstreicht dadurch
einmal mehr seine Positionierung als ernstzunehmender Player im
internationalen Forschungsbetrieb.

Bild(er) zu dieser Aussendung finden Sie im AOM/Original Bild
Service, sowie im OTS Bildarchiv unter http://bild.ots.at

Rückfragehinweis:
Michael H. Hlava
AIT Austrian Institute of Technology
Head of Corporate and Marketing Communications
Telefon +43 (0)50550-4014
E-mail [email protected]

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