Expansion trotz Wirtschaftskrise: Versicherungen suchen 2.000 zusätzliche Mitarbeiter/innen

Wien (OTS) - Während in vielen Branchen Kurzarbeit und Kündigungen
auf der Tagesordnung stehen, sucht die heimische
Versicherungswirtschaft weiterhin tausende neue
Versicherungsberater/innen. Mit der im Vorjahr gestarteten Kampagne
des österreichischen Versicherungsverbandes (VVO)
"Versicherungsberater/in: Ein Beruf mit Zukunft" konnten von den
angebotenen 3.000 Stellen bereits 1.000 besetzt werden. 2.000 Jobs
warten somit noch auf geeignete Bewerber/innen.

Ab Mitte Februar geht die Kampagne daher in eine zweite Runde, die
wieder von allen heimischen Versicherungsgesellschaften getragen
wird. Geplant sind unter anderem Informationsserien in Printmedien
und auf Internet-Plattformen, die das Interesse für diesen
zukunftssicheren Beruf wecken und geeignete Bewerber ansprechen
sollen. Diese können sich zusätzlich auf der Kampagnen-Website
http://www.berufmitzukunft.at und bei der kostenlosen Telefon-Hotline
0800 212 008 informieren.

Wie die Versicherungsberater/innen selbst ihren Beruf sehen, zeigt
eine vom VVO in Auftrag gegebene aktuelle Studie. Die Ergebnisse
wurden nun präsentiert.

Krisenfeste Branche

Die schlechte Konjunkturlage kann der Versicherungswirtschaft
offenbar nichts anhaben: "Der Versicherungssektor ist einer der
stabilsten Pfeiler der heimischen Wirtschaft - nicht nur, weil wir
solide und sicher wirtschaften und keine Liquiditätsprobleme haben,
sondern auch, weil unsere Produkte immer mehr gebraucht werden,"
erklärt VVO-Generalsekretär Dr. Louis Norman-Audenhove.

"Der Bedarf wächst nicht nur bei der Vorsorge, sondern auch bei
der Sachversicherung, weil immer anspruchsvollere Produkte kompetente
persönliche Beratung erfordern," erläutert Mag. Robert Lasshofer,
Vorsitzender des Komitees für Marketing und Vertrieb im VVO und
stellvertretender Generaldirektor der Wiener Städtischen VIG. "Auch
hat das Image des Jobs mit der tatsächlichen Entwicklung zu einem
anspruchsvollen Beratungsberuf nicht Schritt gehalten," so Lasshofer
weiter. "Daher nehmen wir die im Vorjahr begonnene Job-Offensive
wieder auf. Konkret suchen wir verantwortungsvolle Menschen, die
gerne eigenständig und mit anderen Menschen arbeiten, Freude am
Verkauf haben und nicht den ganzen Tag im Büro sitzen wollen."

Wenngleich der Frauenanteil unter den rund 15.000
Außendienstmitarbeiter/innen bereits bei über 16 Prozent liegt, sind
weibliche Versicherungsberater in der Branche nach wie vor
unterrepräsentiert. Sie sollen mit der Kampagne besonders
angesprochen werden. Neben freier Zeiteinteilung - bei gleichzeitiger
sozialer Absicherung - bietet ihnen der Beruf auch volle
Chancengleichheit mit männlichen Kollegen bei Entwicklungs- und
Verdienstmöglichkeiten.

Neue Studie zeigt hohe Job-Zufriedenheit

Unter den Ergebnissen der Berufsbild-Studie, für die insgesamt 182
angestellte Mitarbeiter/innen im Versicherungsaußendienst befragt
wurden, sticht besonders die hohe Zufriedenheit hervor: Volle 86
Prozent der Befragten fühlen sich in ihrem Beruf gut, sehr gut oder
sogar ausgezeichnet. 94 Prozent empfinden ihren Job als sehr
vielseitig, 89 Prozent schätzen die guten Verdienstmöglichkeiten, 79
Prozent die hohe Qualität der Ausbildung und 98 Prozent sahen in
ihrer Arbeit eine Hilfestellung für den Kunden.

Bei diesem Punkt zeigt sich auch der starke Wandel, den der Beruf
in den letzten Jahren erfahren hat: Während früher der Verkauf im
Vordergrund stand, ist heute - mit immer anspruchsvolleren Produkten
und immer besser informierten Konsumenten - die fachlich kompetente
Beratung das Um und Auf für Erfolg im Versicherungsaußendienst.

Ideal für Quereinsteiger/innen

Außerhalb der Branche kann man dieses Know-how nicht erwerben,
daher sorgen die Versicherungsunternehmen selbst für die Ausbildung
ihrer Mitarbeiter/innen - nach einem gemeinsamen Branchenstandard und
unter dem Dach der Bildungsakademie der Österreichischen
Versicherungswirtschaft (BÖV). Da Bewerber/innen aber schon Berufs-
und Lebenserfahrung mitbringen sollten, sind Versicherungen besonders
auf Quereinsteiger/innen aus anderen Berufen eingestellt - sie sind
auch eine wichtige Zielgruppe der Kampagne.

Daher hatten auch die meisten der für die Studie Befragten zuvor
schon Erfahrungen in anderen Branchen gesammelt. Dennoch würden sich
78 Prozent wieder für den Beruf des/r Versicherungsberater/in
entscheiden, und 91 Prozent rechnen damit, dass sie ihn in drei
Jahren weiterhin ausüben werden.

Das hängt wohl auch mit dem inzwischen deutlich verbesserten
Berufsimage und den Erfolgserlebnissen zusammen, die
Versicherungsberater/innen im Alltag haben: Immerhin 63 Prozent der
Befragten gaben an, dass sie persönlich von ihrem Umfeld viel Lob und
Anerkennung erhalten und volle 89 Prozent empfanden ihre Tätigkeit
als wichtig für die Gesellschaft.

Fotos von der Pressekonferenz sind nach Ende der Veranstaltung im
Internet abrufbar unter:
www.pressefotos.at/m.php?g=1&u=1&dir=200901&e=20090129_v&a=event

Bild(er) zu dieser Aussendung finden Sie im AOM/Original Bild
Service, sowie im OTS Bildarchiv unter http://bild.ots.at .

Rückfragehinweis:
Mag. Daniela Ebeert
VVO Versicherungsverband Österreich
Tel.: 01/711 56/261
Fax 01/711 56/280
mailto:[email protected]

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